那就不用交社保,不用交公积金,甚至发工资都可以发现金不走银行帐。
有时候,老板收钱用私人帐户收,发钱也用私人帐户发,这就规避银行存档问题,也避免被税务查。当然,这是客户不需要开票的情况,如果客户要开票,那他也没办法。
当然,发现金可以多造啊,比如员工实领一千,财务给造个五千,差额四千就是股东套现了,其实就是两套工资帐,给员工签字的是真实的,给社保看的是上调后虚的。
这样操作之后,公会的工资成本就高了,公会所得利润就低了,就可以少交公会所得税了,毕竟所得税要交25%啊,高得不能再高了。
所以,绝大多数公会一般都是弄成员工的缴交上限,这样一来,个税也不用多交了,股东也可以无税套现了。
当然,无税套现还有另一种方法,那就是报销。
不过报销这招其实也不能乱来,毕竟税务是专门干这个的,你的报销要符合你公司的业务链条。
如果你一个外贸公会,经常报销什么鱼肉之类的,那简单就是在找屎,你这是开餐饮吗?外贸公会,允许你报销电脑、空调、桌椅、房租、水电费,差旅费、产品采购费、财务费用等,其它的可不能乱报,不然一样被查。
所以说喽,报销不易,临时工多可爱啊,不用交社保少负担,又可以帮忙股东套现,多好啊!
每一个临时工都是公司股东的宝贝!
“真的有这么多临时工吗?”李旺不假颜色的问道。
袁芳心里似乎漏了一拍,内心害怕的想着:“这个小老师也真是的,干嘛追着工资表一直不放啊,怎么可能是临时工啊,都有签了合同的,可是没去人社报备,没申报个税,多造工资而已,大家不都是这么干的吗?有什么好查的,真是狗拿耗子!”
“系统:来自袁芳的倒赞+10!”
“系统:来自袁芳的倒赞+10!”
“系统:来自袁芳的倒赞+10!”
“系统:来自袁芳的倒赞+10!”
.…………
李旺一看,这袁芳得是对他有多么的痛恨才会如此持续的倒赞自己?
李旺再仔细看了下,这些临时工都是现场生产线的,强力主要负责的是最后的组装环节,因此需要大量的组装工人,这些组装工一般都是拿计件工资的。
虽然明白这是企业的规避行为,但是对于他今天来验厂的SA8000来说,却是一个大问题。
从客户角度而言,你的生产线员工都是临时工,你拿什么来保证质量?
临时工大家都知道,就是临时的,流动性特别的大,那如果大批岗位的员工走了,你新上手的临时工如何保证质量?流动性那么大,你如何保证产量?
你要说他们是长期、稳安的,那你们为什么不签正式合同?
是为了避税吗?
那不好意思,你们公会存在经营风险,随时都有可能会被政府查封,因此不能跟你们交易,保不准哪天我的订单就被耽误了,到时候钱货两空找谁哭去?
所以,造这么多临时工,在SA8000上是不可以忍受的.
SA8000是什么?
是社会责任管理体系,你现在都用临时工来甩责任了,你还想着能通过验厂?
是谁给你们的自信?