终于，当越来越多的群众亮出了名唤狼牙棒这种看上去令人刺激的合不拢腿的新式武器时，高层们终于坐不住了。

他们不是不知道问题的症结出在哪里，只是实在是不想割舍自己的盘中肉，所以才“铤而走险”，如果大家忍气吞声就赚了，忍不住了那就退一步再说。

所以，给出来的初步答案就是，这600名额还是按照既定原则选拔领导也是要面子的，不能简单的推倒重来，不然以后队伍还是不好带，不能就这么朝令夕改，但是呢，可以匀出来一部分分给“有重大杰出贡献”的基层干部们。

这个套路就有点用心险恶了，基层干部们看到了领导说的话，更看出了领导没说的话。

匀给基层干部？也就是说和老百姓，和群众还是没有关系的，这分明是挑拨离间啊，明知道我们有着共同的诉求，还是要这样捧一踩一，先把活儿给干了，而且，不干活儿就甭想得到这个名额——不是说了吗，有重大杰出贡献的，现在，把这事给摆平了，不就是有贡献了？

两个共犯被关入监狱，不能互相沟通情况。如果两个人都不揭发对方，则由于证据不确定，每个人都坐牢一年;若一人揭发，而另一人沉默，则揭发者因为立功而立即获释，沉默者因不合作而入狱十年;若互相揭发，则因证据确实，二者都判刑年。最后，由于无法信任对方，所以，二人倾向于互相揭发，而不是同守沉默。这就是大名鼎鼎的囚徒困境，为什么明摆着合作对双方都有利时保持合作也是困难的？其实这和人心的丑恶没有关系，更是无关道德，仅仅是反映了个人最佳选择并非团体最佳选择而已。

现在，高层的一个策略，成功的导致了基层干部群体的分裂：有的人认为，这是赤裸裸的阳谋，就是在挑动和瓦解大家的反抗意志，再说，这就特么是个意向而已，连个分配数字都没有，凭什么就这么乖的配合你？

然而，有的人却在奴性思维泛滥下自作聪明的想，给出一定名额，那么按这帮领导的尿性，肯定是没有多少？怎么办呢？先下手为强啊，在别人按兵不动的时候先做出表率，给领导留下个好印象不就行了？

奈何，按兵不动的人很少，先下手为强的人很多，而有人先下手为强后，拿着按兵不动的也很快改变了策略，尤其是某些渠道提供了质量更好的狼牙棒2.0版本后，南荆州便出现了狼牙棒大乱斗的激情场面，原本同仇敌忾的基层干部和群众很快从相爱走向另一个极端：相杀。

大小我们也是个领导，凭什么和你们这些屁民混在一起？不要再妨碍我们升官发财了！

河还没过就想着拆桥了？这肯定是和狗官们达成肮脏的py交易了，还有，大家都是拿狼牙棒的，凭什么你们那个显得更高级一些？

这么一想，大家也都敲得更狠了，只不过还有最基本的底线，那就是别出人命，吓唬吓唬，断手断脚就可以了。

就在双方“激战”正酣时，高层的600人名单新鲜出炉了……看了这个名单，知道其背景资料后，王迪松了口气：干柴，已经准备到位。