龚洁也离职了，从今天起销售部又少一名员工。昨天晚上我盘算了一番，自从我4月8日入职，就已经有原销售部张经理，还有大伟、龚洁三个人离职，其他部门除了实习生，还有工程的老姜、活动策划雯雯。当然，也增加了不少，有餐饮部的刘大厨、活动策划罗杨、医生周主任、护士李红，大区人事经理范姐，还有护理员等等。

不知道李唐是怎么招进来的，除了董玉雪是大区总监调过来的以外，大部分员工都是院长从原单位挖掘过来的，包括刚离职的龚洁。记得昨天晚上下班时，正好我们在一楼大厅碰到了，我好奇的上前问道：“咱这筹备了半年多，好不容易才开始试运营，怎么就要辞职呢？”

龚洁没有要逗留的意思，边笑边推门向外走：“都要求晚上八点下班了，还怎么干啊！”就这样匆匆告别了。我知道这肯定不是她离职的主要原因，龚洁三十几岁正当年，又有社工师的资格证书，应该不愁找工作。再者，龚洁在原单位是搞活动策划的，也就是每天带领老人们做操、做游戏、搞宣传活动，到这之后，想尝试一下销售工作，但是她既不像邢姐那样能从原单位揽来客户，又不像丽娟那样，不单能揽来老客户，而且现在还行使着销售部代理经理的职责，龚洁又不愿意重复自己以前的工作内容，所以选择离开应该也是明智之举。

老姜的离职还是很令人感到意外的，但同时，我也联想到自己，曾在大型商业连锁企业里做工程装修部经理好几年，无论是新店毛坯房的装修，还是老店重装改造，包括消防设施、中央空调、建筑结构改造、强弱电、自动扶梯的安装、外立面装修，以及日常繁多琐碎的各种大大小小的维修，消防、综合执法等政府监管部门还有物业方、周边关系的协调等等等等，我也算是相当有管理工作经验了，但是毕竟与老年公寓这样的一个单体项目有所不同，这里更偏重日常的维护维修，换句话说，更需要有电工证会干活的。

可是，没有电工证并不影响我毛遂自荐啊，因为我知道，院长是肯定不会同意的，但我就是要表明一个态度：我希望将来有机会做一些管理工作。

今天院长可是够忙的，因为他上午刚刚礼貌、客气的拒绝了我的自荐，下午，又要一而再地和晓梅谈，协调她与新来的护士兼护理部主管李红的分工协调。晓梅毕竟年轻，护士的工资比管家高一些，而且还轻松，但是她的护士资格证还有考下来，可是作为管理人员，又经验欠缺，自己比新来的李红干的时间长，难免有些不平衡、不服气。

在八楼，看着晓梅、晓丽在一起窃窃私语，议论着当主管都干什么活儿、能挣多少钱，那样的年轻气盛，那样的朝气蓬勃，说实话，我是真的感觉自己成熟了，或者说是老了。

今天的工作就像一团乱麻。

一大早上班，正看见新来的周奶奶推着小车要出去遛弯，我赶忙拦住了她，上楼取《外出登记表》，又下楼找她签字才将老人放行。开完晨会，还要忙着填写《晨会记录表》应付总部。