第四十一章

“我呢不差钱但也不能随随便便的就把钱洒出去是不是谁家的钱是自己飘来的不都是辛辛苦苦的血汗钱。”

“你们俱乐部的情况我也了解过原先有闫老板撑着，他那儿子愿意怎么折腾就怎么折腾。但他现在转手卖了就是另外一回事。”

“我们就必须得去看到这个俱乐部赚不赚钱，对不对你说国家这边计划着改制，推动俱乐部发展这不是还在计划中吗什么年月的事儿去了。”

“我就一酸臭商人你找我，就得告诉我俱乐部赚钱的地方滑商业怎么滑不就一个培训机构吗国内有什么能赚钱的比赛和表演啊没有是不是”

“还是说国外俱乐部规模成熟那你们也要有拿得出手的成绩对不对，你得给我看见东西啊。”

“行吧，我也不是就这么拒绝了，要不再等等我看看形势，到时候会主动联系你。”

“矛经理再见了。”

矛青走进电梯的时候，挺直的脊背就弯了下去。

这两天狙击公司那边平息了矛青还不是休息的时候她得考虑俱乐部日后的发展没有个财大气粗的赞助商还得被欺负。

但是这两天她见了好几个喜欢投资足球俱乐部的老板却没有一个对花样滑冰俱乐部感兴趣的。

大家拒绝的理由都一样没有成绩，没有前景，还没有政策，凭什么投钱进去啊

电梯缓缓往下移动的时候，矛青不由得想，夏凯凯这人看着年轻，看事情还是很透彻的，关键他不是嘴上说说，是真的认定了花滑俱乐部的市场还处于萎靡状态，没人愿意接手这烂摊子。

现在怎么办难道真的等夏凯凯他们出成绩吗

万一狙击公司那群豺狼又卷土重来呢

矛青不死心，又去了见了下一个老板，等她精疲力尽地回到俱乐部的时候，天都快黑了。

晚上俱乐部的生意是最好的，灯火通明，两个冰面上都是人。

前几天的矛盾冲突好像不存在一样，虽然走了几个教练，但是学员不但没少，在温煜的网络攻势下，又多了几个孩子。

但是俱乐部教练不足的弊端也出现了。

冰上，周悦珊正倒退滑冰，牵着一个四岁小男孩的手在指导滑冰。

在另外一个冰面上，温健也换上了冰刀鞋，帮忙带着中级班的孩子训练。国家级教练的名头很大，家长们挺愿意让温健带训练的。

但问题是，这三个人有更重要的任务，白天训练累了一天晚上还要来俱乐部填补人手的不足，这肯定不行，不是长久之计。

“对了，夏总呢”矛青问服务台的赵薇。

少女爱慕，赵薇对年轻多金还英俊挺拔的老板很有点儿意思，视线没事就黏在对方身上，自然有问必答“上楼又去敲闫总的门吧。”

赵薇以前暗恋闫冰冰，现在暗恋夏凯凯，其实也不图个啥，纯粹当追星了。

但就是个典型的墙头草。

夏凯凯想找闫冰冰当赞助商这事矛青知道，也确实是最好的人选，但关键人家不在，能有什么办法。

赵薇见矛青愁眉苦脸，水灵的大眼睛一转，说道“矛经理，我知道花滑俱乐部有个a，前年的时候冰协推广的，您是不是担心咱们俱乐部的教练问题，要不我去发个招聘的广告，兴许有用。”

矛青惊讶“还有这个我看看。”

于是第二天，王涛就收到了律师信。

王涛的官司就不需要说了，反正黑了的心怎么洗都洗不白，面对律师拿出来的证据，赔款的金额让他坐地痛哭，悔不当初。

连带着，给王涛钱的那个人都被追查，但是对方很谨慎，现金交易，不留证据。即便大家都知道背后的人是谁，但也就抓了几个一问三不知的小喽啰，关几天罚个款也就完事。

不过矛青抓到王涛的把柄只是歪打正着，她自己都想不到，一个招聘启事，竟然为风雨欲来的俱乐部再次引来了狂风骤雨。

自从周悦珊可以上冰后，训练进度就开始正常进展了。

两人上午进行综合陆地训练，下午上冰训练，晚上不累的话还要去俱乐部帮忙带一下训练。

时间很紧张，但也没人抱怨，夏凯凯忙是因为自己的产业，周悦珊帮忙则完全是自愿，夏凯凯记着这份情，不厌其烦的配合周悦珊矫正她那些总是喜欢过度使用的力量，训练的进度反倒是快了几分。

这天上午。

也就是矛青在花滑俱乐部的论坛里发了帖子之后，俱乐部里又来一个外国人。

这外国人个子很高，大约185左右，偏瘦，但是肩膀特别地宽，穿着短袖的手臂肌肉几乎将袖口撑开，眉眼深邃，棕色的眸子，最明显的是他过于高挺的鼻梁和尖细的下巴。

他阻止了负责招待的赵薇，独自一人在乐部里转来转去，赵薇不放心就远远跟着，等这人赚了一圈后，对着矛青笑着用不算太好的华语说“我的教练证，见你们经理。”

赵薇一看，我靠外教啊

这俱乐部要是能够找到一个外教，就牛逼了

她打电话给游兴运教练，游教练下午没课，正在家里，现在过来需要大半个小时，让她找矛经理。

打电话给矛经理，矛经理又在外面拉赞助，让她找温教练。

打电话给温健，上午的舞美课温健的作用有限，他抽空又去了国家队学习，暂时回不来，让她找夏总。

打电话找夏凯凯，夏凯凯说我在楼上练习室呢，要不让他先上来吧。

然后赵薇亲自领路，带着这名外教去了二楼。

到了门口的时候小激动，还没见过夏总的陆地训练呢，偷偷瞧两眼。

但这一瞧，视线就收不回来了。

练习室里，周悦珊还在维持着“一字马”的训练，完全拉开的双腿搭在架子上一点不费劲，双手还能扣住脚心，连着腰腹一条线地贴在腿上，那柔韧性是非同一般。

而夏凯凯则在舞池中间进行有点类似于芭蕾舞旋转一样的动作，约书亚舞蹈教练站在夏凯凯身边，双手扶在夏凯凯的腰上，一边推动他旋转，一边护着他避免跌倒。

将手臂举过头顶的年轻人微微敛着双目，身体紧紧地绷着，立在地面的一条腿又直又长，微微曲着的腿也绷着一个漂亮的弧度。但是最漂亮的还是他腰线的部分，或许是因为花滑运动员需要更强大的腿部力量，所以大腿部分的练习非常多，因而他们都有一个挺翘浑圆的臀部，当脊背的线条从腰线滑过来到臀部的时候，窗外的眼光洒落在那圆润流畅的弧形线条上，便勾出了非常迷人性感的轮廓。

赵薇下意识地吞了口口水。

视觉上的盛宴啊，男俊女美，就连教练都风度翩翩，就这屋里三人的颜值能抵得上他们整个俱乐部了吧

旋转练习这个时候结束，夏凯凯停了下来，对周悦珊说道“芭蕾舞我不太擅长，但是我觉得它应该非常适合放在自由滑的过度阶段，而且我们至少要留出一个八拍，我已经想好一个动作了，高贵典雅，关键轻盈流畅。”

周悦珊抱着腿，头也不回地说“还是燕式更好一点，气势一定要当当当上去，要看的人热血沸腾。”

夏凯凯无奈“艺术是不一样的，是更复杂，更细腻的。”

周悦珊说“但咱们滑的是花滑，国际的标准就是这样，大气磅礴，指点江山。温教不也觉得这里那么安排更好”

很好，争论的关键点就是在这里，他们谁都无法说服谁。

约书亚在旁边听着，翻译器在耳朵边上胡乱地翻译着，但至少传递了基本的意思，他说“既然没有答案，为什么不放着音乐从头到尾跳一遍”

是这么个理儿。

夏凯凯转身去拿手机，完全忘记了自己刚刚约了人见面，甚至没有往门口看一眼，沉浸在自己的世界里。

约书亚倒是看见了门口的人，但见是赵薇领来的人，便也没说什么。

就这样，雷利站在门口，听着音乐，看着屋里的人训练。

音乐选择在三分之一的部分，这里还是萤火的旋律，但是已经快进入月夜翱翔的部分，月夜翱翔作为节目的高潮阶段，周悦珊和温健都想要一鼓作气的将气氛推上去可以理解，但这样是不对的，只有波折才能够创造真正的高潮，艺术是婉约的，直来直往的那叫干架。

夏凯凯转过身来，房间的中间已经空了出来。

他将手机轻轻地放在窗台上，阳光照透了他的手指，他的指尖轻轻的在屏幕上点击了一下，萤火那灵动优雅的曲子便似脉脉的溪水一般流淌在屋内。

他抬起手，朝前迈了出去。

雷利的眼睛微微地眯着，眼底充满了期待。

自从到华国当了俱乐部的教练之后，他已经很久没有接触过高水平的花滑运动员了，教来教去都是五级的学生，全都是基础训练，完全和艺术无关。

可他是一名曾经拿过世界奖牌的双人滑运动员，他认可技巧，但同样追逐艺术，时间长了，对艺术的渴望竟然让他在看见这一幕的时候，身体有些微微地战栗。

屋里的地上洒落着窗户的影子，黑与白的界限并不分明，于是舞动的男人当他的脚在那暖与冷的色彩中跳跃的时候，便仿佛跨越了时空一般，有种岁月静好的美。

他敛着眉眼，面容肃穆，刘海在他的额前轻轻垂落，他朝前一步迈出，再一垫脚，伸手，抬头，目光追逐着自己的指尖望去，阳光柔软了他侧脸的轮廓。

踮脚，旋转。

两圈。

哒哒

两个节拍恰到好处，然后浮腿落地，朝前探出一个节拍后，再悠然落地，滑出。

紧接着另外一只腿轻盈协调地跟上，曲着

再转。

哒

又是一个节拍，被稳稳地踩着。

他的手臂修长，伸出去的时候就好像触摸到了美好与未来。

他的双眼迷蒙，追着手指尖看去的时候就仿佛看见了诗和远方。

再一回身，便是月上风华。

优雅连贯的动作手到擒来，节拍的完美运用好像每一次都被足尖踩在了地上，没有那燕式旋转的磅礴大气，但是自有一种轻盈绝美的风采。

刹那间，便似在生命蜕变前的最后一刻，流萤飞旋，光芒乍现，继而黑暗，再一，挣扎，于是光华依旧，那种与生命对抗，与命运对抗的意境，便呈现了出来。

雷利看的简直无法呼吸。

浑然忘我到双脚发软。

虽然已经退役了很多年，长期枯燥的教学也模糊了他的记忆，但是他依然会关注国际上的花滑比赛，包括冰舞。

他知道俱乐部的老板夏凯凯要滑冰舞。

事实上在过来之前，他觉得华国的冰舞就是个笑话。在舞美方面华国有太多不足的部分，这已经和技巧训练没关系了，而是华国这样的古国在漫长的历史变迁中，有着自己的审美标准，与国际审美存在一定的差距。甚至这种差距俨然已经刻印在遗传基因里，他们有他们擅长的，自然也有他们不擅长的。

可是这一刻。

对方只是简单的抬手投足再转上几圈，那恰到好处的姿态便已经征服了他。

音乐过去，夏凯凯的双脚落地，停了下来，看向了约书亚。

同样作为舞者，他坚信约书亚和他的审美观是一致的。

但是约书亚没有开口，而是雷利说“这个动作很好，作为任何接续步的衔接部分都很漂亮，这个捻转步的定级也在三级，适合加入到冰舞的动作里。”

这一下，所有人都看了过去。

雷利笑着，大方地用他不太标准的华语，说“您好，夏先生，我叫雷利，是花滑教练，想要咨询你们俱乐部的待遇条件，以及发展前景。”