“这就是第四事业部吗？”

看着只有两张办公桌的办公室，沈宣然觉得有些冷清。“你们人手够吗？”

“人手贵在精而不再多。”

这句话引起了沈宣然的强烈认同：“你这话倒是不错。我的部门也只有十二个人。我也不知道第一和第三事业部为什么需要三十几个人。”

她不喜欢说太多废话，只是在心里补充了一句：“不过是养一些废人罢了。还不如把那些工资给其他人加点奖金。”

“寻哥好。”听到办公室门口的声音，先反应过来的是宋松，见到沈宣然的时候他本能站起来，“沈经理好！”

看得出沈宣然在他们面前就是神一般的威严。

闻风而至的罗荣轩主动端了杯茶水给沈宣然：“沈经理，这是什么风把您给吹来我们这穷乡僻壤的。”

沈宣然对这两个比较有实力的程序员还是有点好印象的：“少贫。你们俩在的地方绝对贫瘠不了。你们怎么会来这个部门的？”

她甚至和他们俩算得上有些交际，以前两个部门有些合作。

“自动请缨？”沈宣然听到两个人都是自动请缨，不由多看了几眼寻。这崔二狗确实长相好看，但是绝对不可能是这两个直男主动请缨的原因啊，“当初我让你们来我部门，你们都不动的，为什么来这儿？”

宋松和罗荣轩暗自咂舌，这沈经理讲话真的是太直接了，也不在乎寻本人就在这儿。好在寻不是那种计较的人。

“寻哥太牛了！当然，不是说沈经理您不牛。”罗荣轩比较会说话一点，站出来解释，“您的部门已经人手饱和了，我们去作用也不大。说不定还要让两个人被迫离职。多得罪人啊。”

沈宣然想了下自己部门的规则，弱肉强食，新来了更强的程序员，这个月就会进行内部pk，最差的两个自动离职。确实是如此。

“所以吧。跟着寻哥，从一个新的部门做起，我们还更有盼头。寻哥肯定也会重用我们啊，对吧，寻哥？”

寻被cue了一嗓子，点点头，诚实道：“肯定的。其实就算你们不来，我也想去请你们来的。”

一下子突然冷场了。沈宣然也突然从罗荣轩的理由找出了破绽。就是不想跟着自己而已，说那些都是白瞎的。哪个工作没有竞争？

不过她也不想追究这些。

“不知道崔经理有什么很让你们佩服的事情？”沈宣然换了个话题。

“那可就厉害了...”

罗荣轩从寻进公司，三天升职，一个月怼陈川南，直接升级为部门经理讲起。

沈宣然眼里有了些奇异的神色：“那崔经理确实挺厉害的。”她沈宣然今年25岁，来巅峰工作了五年了，一步步走到部门经理的位置。

她全是靠的硬实力。也是因此成为了最年轻的部门经理。所有人都服她的职位。陈川南可和她不一样。

“崔经理今年多大？”

“22！”罗荣轩又开始抢答了，还夸张道，“我是很少会佩服小屁孩的人，除了我们寻哥......寻哥，别那么看着我，我说错话了！寻哥你完全不像22的人！行吧？”

“对了，沈经理。”宋松拿出一本策划案，“刚刚听你说这次巅峰是准备推广游戏项目对吧？我们部门正好有个游戏项目正在开发。”