之后又把分公司不断独立出去，人事任命和月俸标准更是乱的一塌糊涂。

管理的混乱，让很多明明简单的事情一波三折，职属难分，每到发放月俸更是手忙脚乱。

现在红河楼完工，所有分公司都会把行政部门搬过去，红河村地处偏僻，只能作为一个工业园区和人员安置地。

改组后的红河总公司下设九个部门，

第一个部门是人事部:总管公司所有职员人事调配，所有红河村入职人员，都必须登记入册，每个人都发放一张人事部登记好的工作证。

工作证不大，用竹木制作，上端钻有小孔可以挂在脖子上。

小小的竹木牌子，用简体字雕刻了该职员的姓名，年龄，职务，等级，编号。

等级是这次改组之后领月俸多少的级别。一等一级为最低级别，对应一百文，大多是上了年纪做些清扫道路的老人。

一等二级是两百文，一等九级对应九百文，到二等一级便是一千一百文。

每一等是一千文，一级为一百。

普通的工厂员工根据工作熟练度，从一等六级到二等三级左右，做的越久，或者越熟练，等级就会一步步往上升。

基层的管理者几乎都定在二级以上，到了陶然这种高层领导，月俸只是收入的一部分，他们更多是靠奖金和年度分红。

普通职员，等级代表收入，中高层领导，等级更多代表身份，公司等级最高的是陶成，五等三级，每个月月俸可得四千三百文。

第二个部门是财务部，除了那些孙老留下懂得计算的管事，小学堂那些年幼的学长也在其中。

财务部主要是计算所有分公司的进出账务，和对所有职员的月俸发放，每个人到指定结算日期，都可以凭工作证到财务部取属于自己的月俸。

工作证上的编号其实也是每个人的私人账号，领取月俸时不仅要核对工作证上的姓名年龄，还有一个只有职员自己知道的密码。

以后领月俸需要到红河楼的财务部，如果不急用的话可以不来领，财务部会把你的月俸累计到对应的工作账号里。

这也是李崇文的小心思，现在公司这么多人，与其把银钱发到他们手里收着，还不如存在账号里，公司的钱库会给你们妥善保管。

第三个部门是后勤部，负责所有人的吃喝拉撒各种琐事，也是总公司职员最多的部门。

后勤部包括了各分公司的大小食堂，各个澡堂，各种物资仓库，甚至到各个厕所卫生间。

第四个部门是教育部，除了秋菊的学堂，各个识字班，李崇文预备抽出银两组建几个专门培训的职业学堂，先进行简单培训，再交给技师师傅慢慢的带。

一个什么都不会的人就算交给技术熟练的师傅，就算能学会，学会的时间也比较长，反而容易拖累师傅。

第五个部门是执法部，两百执法队员是红河村完全脱产的精壮。

第六个部门是消息部，收集和传递各种信息。

第七个部门是医药部，李崇文用银子请来几位赤脚大夫，就从他们开始，按月付月俸给他们，他们则免费为所有职员看病。

第八个部门是监察部，红河村人数日益增多，人员混杂，这个新建的部门负责督察大家的日常工作和行为。

第九个部门，也是最重要的部门，行政部，

除了九个部门进驻一楼九个房间，李崇文在临街的大厅设置了前台，前台接待都是一些小学堂里前来实习的孩子。

二三楼都是各个分公司的办公室，除了李崇文独占一间，陶然和陶成等在各个的办公室都只有一张大点的办公桌。

夜总会的办公室在三楼，和李崇文的总领室相隔不远，作为各个分公司的头，以后也不需要李崇文每次派小李子等去找，这样确实方便很多。

大家都以红河楼为据点，李崇文每天有时间就会去处理各种事务，大家有事找他也方便很多。

二楼的大厅是一个大的会议室，每旬第一天所有人都需要参加会议，这也是大家提出问题的最佳时候。

三楼的大厅则是公司的档案室，总公司和分公司的资料都会备一份在这里供众人查询。

当然，这里的众人指的是高层领导，其他人是没有资格进入档案室的。

李崇文给一小部分人赋予了查询资料的权限，唯一拥有所有权限的就只有自己。