例如建筑工，家政，服务员，搬运工，保安，保镖等一系列的职业，这些职业技术含量低，上手容易，老师也好请。

基本上学个几天，一个月就能出师。

技术含量在稍微高一点的就是厨师，开挖机，司机，汽车修理工等职业，这些职业都相当于需要掌握一门技术才能真正的上手，不过难度也不高，最多三个月也就出师。

接下来就是技术含量再高的话，就要列入长期培训计划当中，例如医生，律师，甚至是科学家。

是的，这些难度系数大的职业，也在叶长生的培养计划中。

因为在叶长生的计划中，自己公司所有可能接触到核心机密的人都要通通换上自己的克隆人手下。才能真正的做到无后顾之忧。

除此之外，一些有重要价值的职业，叶长生也希望自己手下能够拥有。如医生，律师，企业高管，计算机天才，科学家，发明家。

一个公司想要顺利发展的话，就少不了这些职业的帮助。

而这些重要的职业，叶长生当然希望最好都是自己能够100信任克隆人担任才好。

当然这些职业，需要克隆人花费大量时间去学习。

但是克隆人的智力是常人15倍。而且克隆人的学习态度可以说是常人无数倍。

这么说吧，克隆人除了吃饭睡眠的六个小时之外，一天十八个小时都可以用来学习，在学习效率方面，一天可以抵常人的好几天。

而且叶长生对他们都是有针对性的培训，只学他们需要用到的知识。

所以，别人需要一二十年才能掌握的知识，他们只需要三到五年的功夫就能够掌握。

可以想象一下，常人从小开始学习，到了18，19岁才进入大学，22，23岁大学毕业。

而克隆人18岁才开始学习，22，23岁便可以达到，甚至超过本科生的知识水平。

这也是两者之间唯一一次的交集，在这个交集之后，他们之间的差距就会越来越大，克隆人如同一只不断向上升腾的火箭，拉大两者之间的差距。

叶长生相信以克隆人这样的学习态度，成为专家教授只是时间早晚的事。

叶长生觉得超乎常人的学习能力才是克隆人的最大的优势。

克隆人不仅可以像真正的人类那样可以通过学习来不断的提升自己，而且还有着超乎常人的专注力。

在这样的情况下，只要叶长生提供给克隆人足够多的知识，他们就一定能够掌握，绝对不会因为别的事情而分心。

而叶长生有了这样的手下，叶长生就可以实现产业升级，从劳动密集型企业升级到高科技企业。

谁都知道，高科技企业来钱，特别的快。而且政府也大力支持。

这也是叶长生急于新建学校的原因，因为这些人才培养出来是要时间，早一刻培养，就能早一点收获。

要不是叶长生现在钱不够，叶长生恨不得现在就培养一万个克隆人。

试想叶长生手底下要是有一万个教授，世界哪个企业敢和他竞争。

即使国家知道叶长生这些手下身份有问题，也不得不睁一只眼闭一只眼。