“好的，我来讲一下我们公司遇到的问题。

首先最重要的是员工的身份问题。

这个问题，解决起来倒是不难。

我们可以从三个方面入手。

首先是办理一些假身份证，但是这个假身份证可以应付一般的检查。这一点不用担心，我认识几个这方面的专业人士，可以搞来大量的这样的假身份证。

其次，去买一些真身份证，让长的和身份证上的照片像的员工持有。同样我这方面的朋友也可以搞来。

最后，为了公司的一些担任要职的员工办理真的户籍。这个费用很高，但是办理了这个户籍，这些员工就可以光明正大的进行活动。

这样一来，三位一体，即省钱，而且出事的可能性很小。”

“不错，这个方案不错。”叶长生很满意宋瑶的方案，并且觉得自己这次找人找对了。

就仅这个能够帮忙解决手下员工身份的方案，叶长生觉得这对自己来说是一个天大的难题。

却没想到宋瑶竟然轻轻松松的给解决了。

“但是，这样一来的后患，会不会太大。毕竟那些做假证的人天天给陌生人做假证，这样出事的几率很大。

他们一旦出事会不会咬出我们来。”叶长生在称赞的同时，表达自己对这些后患的担忧。

“老板，这个你大可放心，首先我和他们接触是匿名的，他们根本不知道我们是谁。

其次，他们非常讲规矩，他们制作的这些证件，是不会留有存根。毕竟对他们来说这些也都是罪证。

所以，他们也不知道那个证件是他们制作。时间一长，他们也无法记住有关信息。

所以，一旦出事，他们会一口咬定，是第一次制作假证，完全没有必要咬出我们来。”

“如果是这样的话，我就有点放心。宋瑶你继续说”叶长生勉强安心道。

“接下来，就是纳税这一块，无非就是编造工人工资，这一块我有过这方面经验，老板只要交给我，我保证不出任何纰漏。”宋瑶保证道。

“不错，这个问题解决了，我们公司就基本上再无后顾之忧。

接下来就是我们公司今后的发展方向。

说说看，你怎么计划的。”叶长生问道。

“根据老板你给我的资料，可以看出我们公司的核心竞争力就是廉价的劳动力。

这是相当的具备竞争优势，各行各业都离不开人。

所以，我给我们公司发展制定三个目标，短期目标，中期目标，长期目标。

短期目标，就是立足于当下。

现阶段我们公司已经在xx苗木市场，取得了一定成就。

但是我们不能懈怠，应该再接再厉，利用低价将所有的其他工人收编或者驱逐，达到垄断苗木市场所有人工服务。让这个xx苗木市场彻底成为我们公司的现金奶牛。

中期目标，成立劳动力密集型企业，充分的利用廉价劳动力，来获得丰厚的人口红利。

长期目标，建立自己的教育和培训体系，让员工们接受教育，培养出自己的高知识水平的人才。

再利用这些高知识水平的人才，反哺企业。让企业实现转型，成为高新科技企业。