吴常秀说：“根据门店的销量数据和回款数据，银行刷卡的大致比例，我可以用Excel设置一个公式，每天只要把相关的数据导入进去就可以计算。如果门店留存现金过高，我们就可以通过Excel里面这个公式的计算结果看出来。”

任经理很高兴，她说：“这样最好，你把这个表格做出来，也发给家淑她们。你们每个人管理的门店，每天都要留意看一看。”

吴常秀说：“只要门店回款频率和金额正常，问题就不大。不过还是要留意一下。”

下午的时候，行政人事的肖经理突然接到了一封匿名的举报信。是一个陌生的号码发短信发到她的手机上的。

短信上说：“丽柏店的店长刘新才和出纳黎春华私自拍拖！黎春华公然在门店内抢单，本来其他同事谈好的客户，最后成单还记在了自己名下！店长刘新才不但不管，反而还支持她抢单！请公司领导彻底调查此事！”

肖经理拿着手机看了半天，不禁哑然失笑。

门店的同事普遍年纪较小，有些时候，店内有了争执，就会像小孩子告状一样来跟她说。不过这样匿名发短信的，她还是头一次见到。

按照规定，公司是不允许同一门店内的同事谈恋爱的，如果发现了，就要调岗，调到不同的门店。其实，这也是公司内部控制的一个基本惯例。毕竟，一个门店的现金、货物、设备等，加起来就有几十万甚至上百万的，公司总要做一下内部管理的。

不过，这个规定也并没有被严格的执行。一来，就算门店内的同事谈恋爱了，公司也未必知道。二来，就算业务主管或者是其他人偶然知道了，也大都睁一只眼闭一只眼的，只要不影响正常工作就行了。

肖经理转过椅子来，问她部门的人事专员张丽萍：“阿萍，丽柏店的店长刘新才你知道吗？你看，我收到了一封匿名举报信。”说着，她晃了晃手机。

张丽萍看过之后撇了撇嘴，说到：“我都能大概猜到是谁举报的了。他们店除了店长、出纳，就是那几个人。他们这个店的氛围不太好，之前就有人申请转店的，不过我没有批。谈恋爱也真是的，你说你悄悄地谈也就是了，非要搞得满城风雨，大家都知道。”

“你要不要找他们谈话？敲打一下。”肖经理问到。

“等店长回来开会的时候吧，我跟他说一下。他要是还不收敛的话，我就说，把他们调到不同的门店了。”人事专员张丽萍说。

肖经理又说：“抢单的事情，转给他们门店的业务主管，让他看一下。有时候这种事情说不清楚的，都是公说公有理，婆说婆有理的，其实提成也没几块钱的。”

人事专员张丽萍说：“嗯，我会跟他们业务主管说的。提成是没多少钱，主要是影响大家的斗志。人家有的店关系好，还能让单呢。看谁业绩太低了，就把单子算到他的名下。店与店之间，真的是差别好大啊……”

“可能是不同的门店，风水不同吧……”肖经理说。

“这你都信？对了，今天能准时出粮吧？好几个人都私下问我了。”张丽萍又说。

肖经理说：“应该没问题，数据早就提交了，夏总也批了，下午的时候，我看出纳刘姐也去银行了。不过这种事情你不用搭理他们，一点点工资天天问，烦不烦啊……”

张丽萍也说：“是啊，最多迟个一两天而已了。”