数日之后，明珠集团正式成立联合招聘工作领导小组，办公地点设立在集团人事部，专项统筹本次全厂招聘工作。

小组架构分工清晰、权责明确：朱晨光出任组长，也是未来明珠电子设备制造有限公司的掌舵人；军委装备发展部装备技术合作局研发处上校处长柯海舟出任副组长，统筹技术人才筛选标准，国防工程大学九零一科研所副所长方志良与副研究员刘璐、六六零九军工生产基地副厂长季泽铭、厂长助理邓耀先以及集团人事部副部长罗志辉为核心组员，分工负责考核、政审；高天鸣受邀担任特别顾问，全程把关、保驾护航。

首轮筛选高效落地，淘汰力度极大。一万七千余名普通技工报名者中，仅4090人获得初试资格，直接淘汰四分之三；两千余名特殊技工报名者中，仅606人入围初试，淘汰超三分之二，留下的都是应聘人员的佼佼者。

初试以笔试为主，由于人数众多，明珠集团决定利用周末的时间进行考试，由罗志辉和简雪儿出面，租用了汉江市的第九小学、第二十七小学和第六十一小学作为考场，并聘请了这些学校的老师担任监考官，当然，这些都是有偿的。星期六为普通技工的考试时间，星期天为特殊技工考试时间，考试方式为开卷考试，不怕你作弊，不怕你抄袭，时间两小时。

经过两天的笔试以后，预选名单新鲜出炉：1750名普通技工、355名特殊技工成功进入复试，招录比例分别约为1:11和1:10。一众青年人才将各展所长、同台竞技。

又过了数日，复试尘埃落定，最终晋级名单敲定。240名普通技工的考生和54名特殊技工的考生成功突围，挺进最后一轮面试与政审环节。至此招录比例大幅拉近，仅剩1:1.5，只要顺利通过面试、政审双重考核，就能正式入职，成为明珠电子有限公司的首批核心员工，而且录取的希望相当大。

在前期的筛选、初试、复试工作中，高天鸣全程未曾插手，但最后特殊技工和辅助研究人员的面试、政审环节，他要亲自参与、从严把关，这也是首长们交给他的重要任务。

这天上午，朱晨光抱着厚厚一摞人才档案，脸上挂着藏不住的笑意，快步走进高天鸣的面前。

高天鸣正在一台电脑上查阅什么资料，抬眼瞥见他一脸喜色，抬手示意他落座，笑着打趣：“朱哥，噢，不对，现在应该叫朱总，看你笑得合不拢嘴，这是碰上什么大好事了？”

朱晨光将整摞资料轻轻拍了拍，满眼欣慰，语气格外振奋：“队长，您就别调侃我了，什么朱总不朱总的，我永远都是天狼特战队的兵。不过嘛，我确实是有值得高兴的是，这批冲进最终考核的特殊技工，质量实在太高了，这里全是他们的个人简历，还附带了各校领导、知名教授的亲笔推荐信。他们当中，基本上都来自国内顶尖名校，清华、上交、北航、西电人才扎堆，尤其浙大、华科大的毕业生最多。这两所学校的光电信息专业，常年稳居全国前二，学科实力顶尖、科研平台实力雄厚，毕业生含金量极高。我粗略统计了一下，这批人员里有两名在读博士、二十七名硕士，学历底子过硬，而且里面还有一个超级妖孽”

“妖孽？有多妖孽？”高天鸣瞬间来了兴趣，立刻追问。

朱晨光如数家珍，语气满是惊叹：“这小子今年才二十三岁，天赋异禀、自学能力超强，从小学到高中，十二年的课程，他只用了九年，十六岁不到就考上了中央直管的985双一流A类名校北方航空航天大学，读的是核心王牌专业能源与动力工程。而且走的是3+2本硕连读模式，国内三年夯实基础，国外两年深造拔高，二十一岁就拿下了牛津大学本硕双学位。”

高天鸣闻言却微微挑眉，语气带着几分淡然与不屑，随口打断：“这履历看着亮眼，但也算不上顶尖。你别忘了，你们江总十四岁就考入华夏科技大学少年班，十八岁拿下中科大硕士学位，十九岁攻读博士。”

朱晨光立马嘿嘿一笑，连忙附和：“那肯定没法与江总比，江总那是凤毛麟角、万里挑一，妖孽中的天花板。”