第二天上午，苏倩没有先去办公室。

车停在生产楼下，她让老陈等着，自己进了车间。

质量巡检区在二楼。

几条线并排过去，工人穿着统一的工作服，胸前挂着工牌。产品从线上下来，巡检员按流程检查、记录，再放行到下一道工序。

昨天那张名单上，连续使用派遣十七年的岗位，就在这里。

生产负责人早早等在门口。

苏倩进去以后没问什么，只站在旁边看。

四个人一组。

两个正式员工，两个派遣员工。

工作服一样。

检具一样。

检查的东西一样。

一个正式员工起身去处理异常件，旁边的派遣员工自然接过去，连位置都没空下来。

过了一会儿，另一个派遣员工抱着一箱待检件回来，正式员工伸手接了一半。

没人告诉他们谁该多做一点，谁该少做一点。

像是早就这么配合习惯了。

苏倩看了十来分钟。

直到线上的一批货检查完，她才问了一句。

“他们干的活有区别吗？”

生产负责人迟疑了一下。

“现在实际操作里，区别不大。”

苏倩点点头。

又站了一会儿，转身去了旁边会议室。

桌上已经摆好了这个岗位这些年的人员记录。

十七年。

最早那一批人早就不在了。

后面换过几拨。

岗位却一直留下。

生产负责人坐在对面，解释起这段历史。

最初确实是临时补人。

那几年嘉岳扩产快，正式招聘跟不上，几个巡检岗位便先从劳务公司补进来。

后来生产规模上去了，人就一直没撤。

再后来，大家慢慢习惯了。

苏倩听到这里，抬头。

“为什么后来没改？”

生产负责人停了一会儿。

“因为一直能用。”

会议室安静了两秒。

没有什么复杂理由。

也没有谁在十七年前开过一场会，决定把这个岗位永远留给劳务派遣。

只是当时先用着。

第二年还能用。

第三年也没出问题。

一年拖一年。

就拖到了今天。

生产负责人又补了一句。

正式岗位一旦进来，部门就得一直承担这个人。派遣相对灵活，订单多的时候增加，订单少的时候也好调整。

苏倩靠在椅背上。

“所以方便。”

对方没否认。

“对部门来说，确实方便一些。”

苏倩没再追问。

她把桌上的资料合上。

走出会议室的时候，外面那几个巡检员还在原来的位置。

机器继续往前走。

一件又一件产品送到他们手上。

十七年里，人换了不少。

这份工作从来没有消失。

下午两点。

临时董事会。

苏倩进会议室的时候，其他几个人已经到了。

桌上没有厚厚的材料。

她只带了一张纸。

会议开始后，她把纸放到桌子中间。

上面只有几行。

质量巡检。

连续使用派遣十七年。

仓库收发。

十四年。

生产辅助岗位。

十二年。

郑国梁扫了一眼。

“你昨天问我，是不是在替以前的人擦屁股。”

苏倩看着他。

郑国梁把纸推回去。

“我今天也问你一句。”

“你准备拿谁的钱擦？”

会议室安静下来。

韩恺原本在翻文件，停了手。

华晟那边的人也抬起头。

苏倩没有马上反驳。

她只是把纸重新推到桌子中央。

“质量巡检，十七年。”

“仓库收发，十四年。”

“我今天上午去看了。”

“正式员工和派遣员工站在一条线上，干的是同样的活。”

郑国梁点点头。

“我不否认这里面有问题。”

“但有问题，不代表你现在想的办法就是对的。”

苏倩看着他。

“我还没拿方案。”

“所以我才让你别急着往下承诺。”

郑国梁靠回椅背。

“你现在动的不是一个老马，也不是一个孙丽。”

“你动的是嘉岳这么多年形成的用工方式。”

“员工当然希望转。”

“部门当然希望灵活。”

“股东呢？”

他说到这里，停了一下。

“股东为什么要为管理层过去留下的问题，一次性把账全接下来？”

这句话落下，会议室里没人立刻接。