陈定宇开了个好头，成功激起了市政府一众干部的求知欲，再加上昨天他们在市委已经培训过一轮。

李文君、闫雪、吴刚的培训方法也都逐渐得心应手，越来越放开，整个培训过程都非常顺利。

陈定宇最后压轴培训，主要围绕办公场景实操教学手册，讲解日常电子化办公实操的干货。

“同志们，相信大家听了这么久，都有些疲惫了吧？”

“不如我们换一种培训模式，活跃活跃课堂气氛，怎么样？”

“有没有哪位同志愿意上来尝试开展电子化办公实操的？”

“很多时候大家遇到的问题都是共性的，在这位同志尝试的时候，大家也可以在心里默默演练一遍操作流程，看自己是否能够熟练掌握。”

“对于一些比较简单基础的操作，我们就可以简单讲解，把时间用在多讲一些干货内容上。”

“这种互动式的教学，也可以让大家都有参与感，也会更有兴趣投入学习。”

陈定宇见市政府干部们听得都有些疲惫了，很多，很多人的注意力都难以集中，随即活跃气氛道。

他不是那种喜欢填鸭式教学的老师，而是更喜欢和同学们互动起来，多花时间侧重在一些难点堵点上，这也能在一定程度上检验他自己的实操能力是否过硬，是否经得起真正的考验。

照着ppt和教学手册照本宣科地讲谁不会？

那还用他来培训干嘛？他的用处和价值体现在哪里？

领导派他来，让他担任培训宣传工作的副组长，肯定是想让他发挥年轻干部的主观能动性、创造性，更高效地开展培训工作。

虽然填鸭式的教学更轻松，但是对于提高干部们的电子化办公能力的培训效果又有多少呢？这不是他们培训的初衷。

市政府大会议室现场的气氛明显被调动起来，干部们左顾右盼地观察，都感到非常新奇。

大家都是年轻人，肯定更愿意接受新型的培训模式，但感兴趣归感兴趣，没有人有胆量举手上台。

要是有点真本领还好，万一弄巧成拙，在众人面前出丑，那可就得不偿失了。

市政府办副主任王威见半天都没有一个人自告奋勇上台，脸色明显有些不悦。

这像什么话？

要是让省领导和市领导知道了，那就是他们市政府办工作的失职！

中y和省委省政府多次高位推动，召开会议部署电子化办公专项工作，并印发了相关的红头文件，要求各单位全面贯彻落实，严格执行并普及开展电子化办公工作。

并州作为省会城市，尤其市政府更是并州的带头示范单位，更要高度重视，起到模范作用，全面推动电子化办公落在实处。

人家老师在讲台上等了半天，结果没有一个人有勇气上台，这不是让省里的领导尴尬，更说明他们市政府开展培训工作的不到位吗！

王威给身边一个市政府办的工作人员使了个眼色，暗示他举手配合陈定宇的工作。

谁也没想到陈定宇会创新这种培训模式，而且陈定宇包括李月都没有提前和他打过招呼，所以也不怪王威没有提前做好准备，安排好一个能力素质过硬的“演员”。