已经许久没有进入过寻人系统的杜易，打开了职员寻找名单。他按照潜力排序，其中有一个人吸引了他的注意。

三十岁矛头的丁捷，18年刚刚在重庆力帆队退役。他的球员生涯没有什么太大的起伏，但是他的职员属性非常高，潜力达到了187/200。

系统显示，他与年轻球员的亲和力非常高，而且对球员的潜力和能力判断非常准。在训练上，也有一套自己的心得。这个人非常容易相处，而且想法很灵活，素质很高。

于是，杜易派出他的助理诸成，去与丁捷接触。希望他担任沙平俱乐部的青训主管和沙平足校的校长。

按理说，球队管理人员会对让一个30多岁的人，出任这么关键的职位有看法。但是他们显然已经习惯了杜易不合常规的做法。

由于沙平俱乐部高额的工资和已经在外的名声，丁捷决定第二天从大连赶到犹南，见一见杜易。

当天杜易早早就赶去了训练场，在每一个训练项目旁边围观。一开始大家还以为是友谊赛快到了，杜易来监督大家训练。

但球员们很快发现，杜易不是在监督，而是在学习。他手里多了一个小本子，在不停的记录着什么。很多训练项目，杜易听的比球员很认真，竟然还询问教练一些问题。

到了下午的战术会议时，杜易一个人坐在后排，不仅一边用手机录音，一边还在小本子上快速记录着。

“他这是要上场踢球吗？”邱美涛问坐在他身边的谭恩盛辉。

“是不是上面有任务？”谭恩盛辉小声说。

“很有可能。”

由于邱美涛和谭恩盛辉的性格都比较开朗，两人很快成了好朋友。另一边，同样非常努力的副队长袁恒源和归化球员安格斯，由于经常一起训练到很晚，再加上都对欧美漫画比较痴迷，两人几乎是形影不离。

球队虽然慢慢分成了，年轻球员和老球员两股社交阵营，但是彼此之间并没有什么隔阂，这还要感谢，台湾的老大哥队长陈浩玮。

沙平俱乐部自己的基调似乎在慢慢建立，围绕着青训体系和俱乐部家一样和谐的氛围，沙平俱乐部慢慢体现出敬业、团结和年轻的特点。

而现在最大的问题是，建立这一切的人，也就是杜易，成了最边缘的人物。杜易疯狂的学习完一天的足球知识，回到家以后，看着系统里多出的10个战术点，他满意的笑了。

不知是什么时候起，在这硕大的公寓里，杜易只能听着球赛中解说和球迷的欢呼声才能睡着了，也许他太孤独了。

也有可能是他真的喜欢上的足球。