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第四十四章 突如其来的考查和加薪

“金钱和个人实力,你会追求那个?”吕公子看似无心的问。

“我一直追求个人实力啦,只有个人实力强大了,才能不惧任何挑战。”周子辉坚定的说。

吕公子和周子辉聊了很多,说到他们让他去别的大型玻璃厂参观学习,说到以后的股份分配,说到开新厂干大事业等等,很是鼓舞人心,周子辉也觉得热血澎湃。厂子里现在的利润相当好,如果有一个点的股份配额的话,那对周子辉来说,都是相当不错的收入,去学习提升,也是周子辉急切想要的,因为在这里没有人会给他系统的培训、培养,吕老板的理念虽然对周子辉又很大的启发,但是毕竟只是启发,而知识量有限。

三个人的谈话很随意,因为吕公子没有自抬身份,随意亲和,而周子辉也没有刻意逢迎,自降身价,谈了四十多分钟时间,吕公子说要去看看他父亲,就和何厂长出去了。

吕公子来到了吕老板的大办公室,而何厂长则去了车间,检查工作去了。

“爸爸,我刚才跟周子辉聊了一会。”吕公子说。

“你们聊得怎么样?”吕老板显然知道这事情。

“首先,我觉得周子辉这人人品不错,靠得住,能信任,其次,他肯定是个乐意上进的人,这从他在厂里的表现就能看出来,第三,他不骄不躁,是个做管理者的料子,第四,他对金钱没有太强的欲望,但是对自身能力有强烈的追求,第五,我觉得他这样的人追求个人实力,不太好控制,就怕我们把他培养出来了,他就会辞职走了。”吕公子的话条理很清晰,而且字字珠玑,如果周子辉听到的话,肯定会倒吸一口冷气。

“嗯,你说的也是我所考虑的,周子辉是个不错的小伙子,工作上进步非常快,如果他能为我们所用,我以后肯定就不会再操心这个工厂了。只是~唉”吕老板说着叹了一口气。

想了一会儿,吕老板接着说,“想那么多也没用,不管以后他走不走,我们现在重视人才的态度一定得有,不然我们怎么能留住人才呢,何况,就冲他这几月的工作成绩,加薪也是理所应当的,他自己从来没有提过加薪的事情,所以我们还要加高薪,职位就先不变吧,毕竟时间他还是很年轻,资历上服不了人。”

“嗯,你说的对,爸爸。”吕公子点头称是。

“加薪的事,就直接在原基础上加三千吧,你私下跟小周说说,毕竟这个厂还要你来接班,乘早接触这些事情,对你也有好处。”

周子辉还在办公室看订单呢,吕公子自己进来了,“还在忙呢?我看快中午了,休息休息吧。”吕公子热情的说。

“呵呵,你请坐,我看完这些就休息。”周子辉连忙站起来打招呼。

“不坐了,我来跟你说件事情,我跟老板商量了一下,决定从这月起,给你加薪三千,你看怎么样?”吕公子笑着说。

“哇哦,大老板、小老板都忒爽快,我喜欢,哈哈。”周子辉夸张的手舞足蹈的。

“那行吧,你继续加油哦,我还有其他事情,咱们下次见哦。”吕公子说着,打声招呼就出去了。

这突如其来的加薪,让周子辉兴奋不已。兴奋的是,他的努力得到了承认,兴奋的是,他的工资已经远远超出同龄人了。

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