这次之后，马凯开始留心了。策略部和平面课大面上是在斗，但私底下，两个部门之间的员工还是有很多私交。甚至老赵，明里暗里地，也是在把他几个小兄弟的设计稿往部门里面推。而随着马凯和部门越来越熟，老员工们几乎把去平面课选稿子的事情全压到他头上，他们说：“你斯文，他们科室都说老罗不太好意思直接骂你。”

既然是他拿稿子，送江总审阅的工作也就在他头上。开始的时候，江总挑挑这个，捡捡那个，时不时叹一口气，说，做的这是什么呀。有天马凯看他挑某一副平面稿的时候多看了几眼，就鼓起勇气顺口说：“江总，我个人觉得这幅比较符合这次营销的主题。我们这次的主题虽然说是鲜花，但是他用手机拼出了玫瑰的形状，感觉贴合主题又不俗套”。江总抬头看了他一眼，笑着说：“好，你说这个好那就选这个。”

后来马凯更进了一步。他会把设计稿分类，告诉江总，哪些是他觉得一般的，哪些是他觉得还可以的，还有一些是他拿不定主意的。有些时候，江总会从马凯心仪的稿子里面选，有些时候，又从他拿不准的那堆里面选。渐渐地，马凯终于认识到，江总其实根本对于设计稿没有概念，他只是需要别人帮他缩小范围，再给他一个选择的理由。

明白这个道理后，马凯更进了一步。他在心里记录平面课每个设计师中选的次数，如果一个设计师的稿子一两周都没被江总选中，他会适当地将其稿子放到可能被选中的类别中。他也不去口头引导，但确实有好几次误打误撞地被选中了。尤其是罗课长的，几乎都在他的优待范围内。虽然他和任何人也没说过，心中也还是一样讨厌老罗，但老罗的稿子误中过几次之后，再加上选稿的效率比以前提升了很多，平面课的人对马凯开始和善起来。有些设计师开始来套马凯的话，想知道江总喜欢什么样的风格。马凯很认真地给他们讲江总的喜好，心中却在偷笑，明明是在用自己的审美在指导这个课室的工作。

设计部还有一个包装设计课，主要是设计各种手机包装和促销品，展台。那边的课长叫张玮，比马凯大三岁，是一个笑嘻嘻的老烟枪。他每次都是自己送一堆包装到江总办公室，给江总选择。所以他们课室和策略部其他同事几乎没有什么交集。除了马凯。

因为江总有天突然拨通了马凯的座机，说：“你进来。”马凯有点忐忑，到江总办公室后，发现是张玮放了一堆盒子，江总坐在办公室后，背尽量地往后抵着椅子，好像一副特别不情愿地看着这些作品，扫了一眼马凯说：“你觉得哪个好？”

可能从那个时刻开始，张玮，或者是包装课，又延伸到了平面课，慢慢地都知道了马凯在选稿中的作用。明面上，他们都对他客气起来。甚至张玮有时候会打他座机，先问他江总在不在办公室，心情怎么样等等。马凯自己部门的人也都看在眼里，索性把设计相关的工作都丢给了马凯。马凯只是觉得，这只是找到了一个工作方法，他还牢记着自己是个新人。而且，他自己多少也知道，也只是在江总这儿，恰好这位领导刚到岗，对营销工作不擅长，自己这个法子才有用。不过，如果是面对专业的领导呢？也许也有其他的办法吧。马凯转念又这么一想。

但是，江总很快又发现了马凯的一个作用，就是帮其写通知。部门里面的几个笔杆子，手上各自都有版块型的工作，况且江总也不好使唤他们。只有马凯，江总要写什么通知的时候，一个电话叫进办公室耳提面命。江总一般说的都很简单，可能是和长期数字思维有关，他觉得一个事情说清楚就行。可连马凯都知道，策略部部门长的通知，一定得有高度，得起承转合，还不能写得特别明白。那时他和江总已经可以开开玩笑了，他有天建议：“江总，我复述一下你的意思，你看我记清楚没？”而他的复述，一般就是快速地把江总的想法形成公司习惯的书面行文。江总非常受用这个方式，听他讲完之后偶尔补充，偶尔纠正。发展到后期，江总连叫人开会都让马凯来安排，这时候部门里面的其他人，对马凯就都高看一眼了。