消息是从市委办主任王杰明那里传出来的。

准确地说，是王杰明在一次例行碰头会上“不经意”地提了一句，“姜书记的秘书人选正在推荐中，各单位有合适的可以报上来。”

就这么一句话，在年轻干部中间彻底炸开了锅。

姜永辉是谁？

二十九岁的市委副书记、政法委书记，被公安部评为全国打黑除恶一级英模！

上任不到两个月就在安远县一场群体性事件中一战成名，连省委书记都亲自批示表扬。

只要不傻的人都知道，这样的领导，前途不可限量！

而能当他的秘书，就等于搭上了一辆直通车，日后的命运将完全被改写。

消息传出之后，推荐函像雪片一样飞进了王杰明的办公室。

仅仅是市委办公厅内部，就有十几个年轻干部直接找到了王杰明，当面表达意愿。

这些人里有综合科的笔杆子，有机要科的业务骨干，有秘书处的熟手，每一个都有拿得出手的履历和业绩。

市政府办公厅那边也不甘落后。

一些消息灵通的科长和副科长通过各自的渠道找到了王杰明，有的托人说情，有的直接塞推荐信，还有的甚至在周末带着重礼登门拜访。

更夸张的是，连几个县区的年轻干部都闻风而动。

云岩区委办的一个副主任专门请了半天假赶到市委，就为了当面递一份简历；平阳县政府办的一个年轻科长则通过他在市委的关系辗转递了话，说只要能当姜书记的秘书，什么待遇都不在乎。

不到三天时间，王杰明的办公桌上就堆了将近两百份推荐材料。

他把这些材料按照学历、年龄、工作经历等维度进行了初步筛选之后，挑出了三十多份他觉得还算靠谱的，装进一个档案袋里，让刘金德转交给了姜永辉。

刘金德拿出档案看了看，又将被王杰明剔除出去的人的档案材料补充了进去。

姜永辉拿到档案袋的时候，随手翻了翻最上面几份，不由愣了一下。

第一份，市委办公厅综合科副科长，三十二岁，中山大学中文系硕士研究生毕业，文笔极好，在省委办公厅借调过一年。

第二份，市政府办公厅秘书一处主任科员，三十一岁，中华政法大学法学硕士毕业，通过司法考试，有过政法委借调经历。

第三份，云岩区委办常务副主任，三十三岁，复蛋大学公共管理硕士，在乡镇干过两年，基层经验丰富。

“这都是冲着这个岗位来的？”

姜永辉有些诧异地看向刘金德。

刘金德苦笑着点了点头：“姜书记，这还只是王主任筛选过的，他说最先收到的推荐材料有将近两百份，他筛了一遍，剩下的这些都是优中选优，他还说，就这三十多份，质量之高放在全市任何单位都够组织一次处级干部选拔了，现在外面……有人开玩笑说，一个秘书岗位都能组织一场选调考试了。”

姜永辉把档案袋放在桌上，靠在椅背上沉默了几秒。

他当然知道这么多人竞争这个岗位，冲的不是他这个人，而是他所在的位置以及这个位置所代表的未来可能性。

这就是体制内的现实，一个领导的秘书，尤其是年轻有为的领导的秘书，往往意味着快速上升的通道。

当他的秘书，就等于站在了一个更高的起点上，比同龄人少走五到十年的弯路。

有这样千载难逢的机会，换做谁，都会疯狂的。

不过对他来说，秘书选得好不好直接关系到工作效率，甚至关系到某些关键时刻能不能兜得住底。

他需要的是一个嘴严、稳重、能扛事的人，而不是简历最漂亮的那个人。

“你告诉王杰明，这些推荐材料我先留着慢慢看，下周安排面试，一天见六七个，分批来，另外，你跟他说一句，别光看简历上的花头，我要见的是人，不是纸。”

刘金德应了一声，又补充道：“姜书记，还有司机的人选，王主任说也一并安排好了，三个候选人都是退伍的，驾龄十年以上，在市委车队干了至少五年，都经过了安全考核。”

“行，到时候一并见了吧，”姜永辉摆了摆手。