周达听到尽快出学徒有奖励后，整个人都充满了干劲。

他掰着手指头算了一下，嘴角不自觉地歪了一下：“我刚来一周，如果三天后能通过考核就能拿1000元的奖励。”

他转头拍了一下刘油的肩膀：“你刚来三天，还有一周的时间，可要好好学！”

两个人虽然只认识几天的时间，但是阿泽制药内部的气氛很好，周达又是自来熟的性格，所以俩人关系还不错。

相互鼓励是常有的事，不过大多数情况是周达单方面鼓励刘油。

“我感觉这里有问题，按照正常思维肯定是延长学徒时间对工厂才有利，不会是给了奖金就不发工资了吧。”

刘油这么想也正常，学徒的工资比正常工人工资少20%，学徒的时间越长成本越低。

跟市面上很多公司试用期工资打八折一样，一般都是要走完整个试用期，很少有提前的。

一般工厂里正确的做法都是想方设法延长学徒时间，哪有减少学徒时间还给奖励的。

啪的一下，焦启发拍了一下刘油的大脖根，吓得对方脑袋一缩。

“你们两个都给我打起精神，出徒了之后我还有1000奖励，你们两个出徒越快，我带下一批徒弟的时间就越早，你们两个可别扯我后腿。”

不光学徒提前出徒有奖励，相应的师傅也有1000元的奖励。

带出的徒弟越多，焦启发挣的越多。

他算过了，如果2周能出徒一个，他一个月额外能拿4000块钱，这可不是一笔小钱。

当然能不能2周出徒一个，还得看学徒领悟能力，还有他是不是用心教。

“放心吧师父，你就等着被榨干吧，我看要尽快地出徒通过考核。”

出徒最快的方式就是榨干老师，周达看焦启发就跟狗看骨头一样，眼睛里满是对知识的渴望。

“卧槽，这就是新型压榨啊！”

刘油好像想通了某个环节一样：“2000块钱就让工人没了摸鱼的心思，这不是压榨是什么？”

看到周达对工作充满了热情，甚至可能加班学习技术，刘油好像悟到了什么。

“给钱压榨那还挺好的，我想要狠狠地被压榨，比起被压榨我更喜欢钱！”

周达讲出自己的心里话，能多赚钱有什么不好的，这比之前发不出来工资的大风制衣厂不知道好多少倍。

“刘油你这年纪不大，怎么思想这么偏激呢，我工作这么多年还没见过比阿泽制药厂更良心的企业。”

“能不能提前出徒我不要求你，但你一定要给我好好学，保证正常出徒。”

“午休时间也差不多了，跟我进车间去干活。”

说着，焦启发背着手当先一步往车间里面走去，周达拉着刘油在后面跟了上去。

三个人工作的车间是混料车间，制药的原材料要在这里进行混合，然后拉到下一个车间进行制粒。

药厂对每个车间的卫生都有一定标准，像是混料车间一般是C级，要求仅次于制粒车间的D级。

三个人先是到更衣室换上标准的防尘服。

换好之后焦启发来到两人跟前进行检查：“我们车间第一标准就是要干净，上岗前要自查，衣服、帽子、口罩、鞋套都要戴好，头发、胡须不能外露。”

“听明白没有？”

周达使劲地点点头：“明白！”