我要的不是一纸实习证明，而是学习他们如何思考、如何决策、如何从零到一打造產品。”

还有的学生则对西蒙个人的魅力无比著迷，兴奋地对比著手机上的新闻和海报：“能近距离接触西蒙？那个亲手捧红了蕾哈娜、让帕里斯·希尔顿都公开追求”的男人？这本身简直就是硅谷最前沿的產品体验”！太酷了！”

人群中，一个看起来格外阳光、善於交际的男生格雷姆·塔克引起了拉吉夫的注意。

他是社会学专业的大三学生，同时也是某个兄弟会的外联副主席。

他並非典型的技术天才或学霸，但身上有一种天生的亲和力和沟通能力。

格雷姆主动迎上拉吉夫，笑容灿烂，语气自信：“先生，我听到你们聊天的內容了，watch是要去和那些餐厅、酒吧的老板们打交道，做地面推广，对吧？”

他指了指布告栏上兄弟会的活动照片。

“我可能不懂写代码，但我非常擅长和人聊天。我能让学校里最古怪的教授和最难缠的食堂阿姨都喜欢我。我觉得，你们需要这个。”

他的自信源於丰富的社交实践，而非课本知识。这种几乎与拉吉夫同频的、“i

人”的沟通气场，让拉吉夫立刻產生了认同感。

“当然！”拉吉夫欣赏地拍了拍他的肩膀，“我们这次要招很多人，各种背景的都需要。留下你的联繫方式，我们需要的就是你这样的人才。”

“要招很多人”的消息立刻在人群中引发了更热烈的反响，更多人围了过来。

拉吉夫巧妙地摆脱了热情的学生人群用了点小技巧，让艾米和汤姆暂时留在原地应付諮询，轻车熟路地拜访了几位熟悉的教授，特別是当年颇为赏识贾韦德的计算机系和商学院的教授。

当教授们听到“卡里姆”和“马斯克”这两个名字再次联繫在一起，並得知watch项目的愿景时，反应出奇地一致和积极。

“贾韦德和西蒙————我就知道他们不会止步於youtube。”一位商学院教授一边说著，一边直接从电脑里调出一个他密切关注的优秀学生名单。

“这个学生，对本地服务020模式有非常超前的见解和扎实的研究，我强烈推荐他去你们那里实战。这比在图书馆里写一篇纸上谈兵的论文有价值得多。”

另一位教授则感慨道：“埃隆·马斯克当年也保留了斯坦福的博士学籍去创业。现在，他的弟弟金博尔和卡里姆兄弟携手合作。

歷史总是以有趣的方式重复著最精彩的篇章。告诉西蒙，斯坦福永远是他最可靠的人才库和最坚定的支持者。”

仅仅半天时间，拉吉夫的收件箱就被雪片般涌入的简歷塞满。

这不再是一次简单的实习生招募，而是一次精准的品牌召唤。

youtube两个月创造十五亿美元估值的神话、卡里姆兄弟的传奇色彩、马斯克家族的强大背书，以及西蒙本人独特的流量光环和话题性，共同构成了一块能量巨大的磁石。

它吸引来的，不仅仅是廉价劳动力，更是那些自认不凡、渴望冒险、迫切希望在下一个奇蹟的起点就刻下自己名字的、全斯坦福最顶尖、最大胆的年轻大脑们。

西蒙的战略，用顶级的品牌光环和创始人魅力，吸引顶尖人才以最低成本、最高热情加入—在踏上斯坦福土地的第一步，就找到了它最坚实、最热烈的现实依据。