一百个满怀信心和决心的人，要比一万个谨小慎微的和可敬的可尊重的人强得多。辛克莱。

1965年，一位韩国学生到剑桥大学主修心理学。在喝下午茶的时候，他常到学校的咖啡厅或茶座听一些成功人士聊天。这些成功人士包括诺贝尔奖获得者，某一些领域的学术权威和一些创造了经济神话的人，这些人幽默风趣，举重若轻，把自己的成功都看得非常自然和顺理成章。时间长了，他发现，在国内时，他被一些成功人士欺骗了。那些人为了让正在创业的人知难而退，普遍把自己的创业艰辛夸大了，也就是说，他们在用自己的成功经历吓唬那些还没有取得成功的人。

作为心理系的学生，他认为很有必要对韩国成功人士的心态加以研究。1970年，他把成功并不像你想像的那么难作为毕业论文，提交给现代经济心理学的创始人威尔布雷登教授。布雷登教授读后，大为惊喜，他认为这是个新发现，这种现象虽然在东方甚至在世界各地普遍存在，但此前还没有一个人大胆地提出来并加以研究。惊喜之余，他写信给他的剑桥校友当时正坐在韩国政坛第一把交椅上的人朴正熙。他在信中说，“我不敢说这部著作对你有多大的帮助，但我敢肯定它比你的任何一个政令都能产生震动。”

后来这本书果然伴随着韩国的经济起飞了。这本书鼓舞了许多人，因为他们从一个新的角度告诉人们，成功与“劳其筋骨，饿其体肤”、“三更灯火五更鸡”、“头悬梁，锥刺股”没有必然的联系。只要你对某一事业感兴趣，长久地坚持下去就会成功，因为上帝赋予你的时间和智慧够你圆满做完一件事情。后来，这位青年也获得了成功，他成了韩国泛业汽车公司的总裁。

在现实的生活中，许多人都是忙忙碌碌、孜孜不倦，但效果却往往不理想，但许多人却每天轻轻松松，往往效率比他人高。这是为什么呢

在多种答案中，我认为这一个是最重要的：做事时，总是不做最先做的事情。例如学校的学习，上课时，老师总是想办法利用很短的时间讲述重点知识，这是为什么呢因为学生的注意力集中时间短，若上课讲一大堆没用的知识，那么学生的成绩会更差。同理，做事更应该这样，为什么在那么多的事情中，我们就不能先完成重要的事情呢

艾迪生说过：“工作中最重要的提高效率。”例如今天有5件事情需要完成，那么把所有事情进行分析，并根据重要程度进行排名，则最重要的事情就是第一要完成的。既然第一个事情都完成了，那么完成到最后一个，肯定是没有任何问题了。