“各位同仁！为提升团队凝聚力，档案馆首届‘正能量短视频创意大赛’正式启动！请各位在休息时间，使用标配终端登录内网活动页面，创作并分享充满‘阳光’和‘活力’的短视频！点赞排名前十者，将获得额外休假奖励！记住，拒绝负能量，人人有责！”

广播响起的同时，那粉色漩涡的光芒大盛，甜腻的气息几乎化为实质。林舟清晰地感觉到，主屏幕上原本多元、甚至有些杂乱的数据流，突然开始被一股无形的力量筛选、扭曲。大量带有争议、批评、反思色彩的信息被迅速过滤、稀释，而同类化的、情绪高涨的、内容浅薄的信息流被放大、推送，如同潮水般涌过屏幕。

他瞬间明白了。这个寄生体，姑且称之为“算法茧房之卵”或者“点赞恶魔”，它并非主动攻击型的畸变体，它的能力是扭曲信息环境，制造和谐、单一、令人沉迷的“信息乌托邦”（或者说“信息牢笼”）。档案馆表面上在用滤网“净化”有害信息，暗地里却在利用这个寄生体，刻意营造一种盲目的乐观和顺从氛围，削弱员工的批判性思维和质疑能力！这或许也是“喂养”计划的一部分，让员工更容易接受档案馆的黑暗行径。

“嗡——”

他手中的检测终端突然发出警报，屏幕闪烁，一条系统提示强制弹出：“检测到员工林舟位于非任务区域，疑似进行无关操作。请注意工时效率，立即返回指定岗位。重复，请注意工时效率…”

冰冷的警告词句，配合着广播里那个热情洋溢的声音和屏幕上泛滥的“正能量”洪流，构成了一幅极具讽刺意味的画面。他被发现了，但不是通过常规监控，而是通过这个扭曲的算法系统对他“非高效行为”的判定。

林舟立刻后退，迅速完成剩下的表面维护工作，离开了B-7区。他的脸色平静，但内心波涛汹涌。档案馆的操控无处不在，甚至已经渗透到了信息层面。他们不仅在喂养畸变体，还在试图“喂养”员工的思想。

回到休息室，他打开内网终端，那个花里胡哨的比赛页面自动弹出。他看着那些千篇一律的搞笑片段和摆拍的正能量宣言，胃里一阵翻腾。脑内的键盘声变得低沉而压抑，新的副作用开始在潜意识里酝酿：一种对过度商业化、浅薄化表达的强烈生理性厌恶。

他关闭页面，目光落在窗外。城市依旧喧嚣，但在他眼中，每一块广告牌、每一个手机屏幕，似乎都可能隐藏着类似的信息扭曲力场。档案馆的触角，远比他想像的伸得更长。

而妹妹苏晓，被禁止接触“正面情绪”的她，在这个刻意营造的“正能量”环境下，又会是怎样的处境？那个“锁”，究竟锁住的是什么？