芹主任听了瑾墨说的走廊里发生的事，说了句，干啥啥不行，怨气一大堆，惹事快得很，一个男的还这么熊，怪不得一个岗位窝了快一辈子。

她接着说：“等该约谈的人，都约谈完了，咱们再说，后面约谈那几个一直眼红咱们科室工资高，也不会说啥好话，也没大局观，等着看，看他们这几天还有的闹呢？你也好，给他们几个也说一声，这周工作都安排成外访企业，上午下午都安排满，不要在办公室待，否则他们约谈回来都去找你们发脾气，咱不受他们那些闲气。”

瑾墨回答好，就想挂了电话。

芹主任又接着说：“也别太揪心，我这边随时和大领导联系着的，有啥情况也会比你们知道的早，等约谈内容都打听到了，再一项项针对解决。”

说完芹主任就直接挂了电话。

瑾墨回到办公室，安静整理收集回来的企业资料，快下班的时候，给大家说了芹主任的外访工作安排，让大家自己敲定外访企业和路线，下午开始行动。

每次传达芹主任这样的口头安排时，瑾墨都有点尴尬，都一样的职位，谁能安排谁？可芹主任使用的踏实又随手，她这边没啥？玲姐每次阴阳怪气揪着这事说来说去挑事，瑾墨直接忽视，领导跟前看重的人？有这个职位吗？很虚，还很容易招人眼红带来一系列心里不平衡，年底评优评先的时候，瑾墨的票就没高过，瑾墨为这件事烦恼过，可职场小人物还能对领导说，领导请你别重用我，好处没见着，羡慕嫉妒恨一拉一个准？再说还年轻的年龄谁还不想有更多发展的空间？再加上芹主任的领导力和人格魅力，总让人感觉前方有大好前途在招手，这时候还不懂有一种领导力叫画饼能力。

这些乱七八糟的事，闹的瑾墨没啥心情，下午就计划去两个企业的售后回访，最起码不用太费心沟通。

心烦的时候，瑾墨反而是，回到家里认真做饭，哪怕是一碗番茄鸡蛋青菜面，每一道工序都一丝不苟，就像一把梳子在缓缓梳理大脑和心情，大部分情况下，都有神奇的充电回血效果。

顺着芹主任的思路，瑾墨开始分析一直虎视眈眈盯着芹主任位置的那部分人。

大领导是核心，二把手是分管领导，最奇葩的是二把手送走了两任一把手升职，现在协助配合的是第三任一把手，有点稳坐钓鱼台毫不动摇的坚持，看着也是专业能力很有水平的领导，像处在一线的与瑾墨一样员工，也会奇怪，怎么还没升起来，或者调到其他单位当一把手。

瑾墨觉得二把手低调稳重的有点神秘。

最早之前的一把手退休离任的第一天，听说这个单位在职员工一片欢呼，自发AA制聚餐，有个别性情中人该趁着醉酒冲到单位门口有一把手照片的宣传栏跟前，剁碎了玻璃抬脚踩了照片上的整张脸，一片痛快的狼藉就摆在眼前。