利亚的午饭还没吃完多久，刚想溜回卧室好好睡一觉，就收到了托德的信息。

【我看到新闻了，媒体有来找你吗？】

【没，不过我们想过了，总是躲着不见人也不是办法，所以我们想开个直播，有什么他们好奇的问题能答的就答，不然他们得到我的发布会什么的地方去闹。你要是被拍到的话，这个情况还得更乱。】

【哦，我倒是无所谓，主要是，你如果什么地方需要我，就开口好了。】

托德猜想利亚三天两头被卷进舆论里怎么着心情都不会太好的，所以就像上次那样，托德想帮利亚解决点麻烦。

【暂时还真没什么需要你的地方，Yans应该比我需要你】

利亚说得没错，阿亨告诉她托德不在的这些天严言快忙死了，简直一个头两个大，而且最近还碰上了不靠谱的实习生，把严言气到肝疼。

【放心，我已经到香港了，别的事情他都处理得很好，现在可以稍微松口气了】

【对了，我之前就听说你喜欢找设计师设计你的香水瓶，我看了几款，感觉都不错，很新颖的款式，你不是新谈了一个吗？那个怎么样？】

【就...不太好，他最近的作品同质化很严重，我已经婉言推辞了，再看看吧。现在主要的事情是一周后的直播】

利亚手上打着字，但脑子是已经昏昏欲睡了，塔塔给她点了一个助眠的蜡烛，她眼皮快合上了。

【好吧，祝你们顺利，好好休息。】

利亚最后回了个“wink”的表情，手机静音扔到一边就躺下睡了，只剩塔塔在客厅继续画她的图。

每年的年初和年末总是很忙，利亚才在家里休息了没两天，就又出现在机场了，只不过这次不是去欧洲，而是去美国。

这次她不是去玩的，因为她带上了娜娜和袁辰还有两个她看重的员工希文以及罗唯。

希文和罗维分别是营销和公关部的一把手，这次也算是被利亚薅去美国的。

利亚最近打算找谷歌开发一个软件，然后谷歌再根据用户的使用数等数据跟利亚收取费用。

她们此行算是合作前的互相了解。

“我以为你会找苹果来做的，他们不是都差不多吗？”罗维有个朋友在苹果工作，如果利亚和苹果工作的话，他可以稍微了解了解。

“应该跟我们这次的行程有关吧，苹果公司保密工作很好。”希文说。

的确，苹果是一向来不允许外人进入的，工资福利，工作状态什么的都属于保密项，利亚曾经开车路过苹果的门口，他们安保非常森严，她也听说过，就连有些博主想在附近拍摄都会遭到“no filming”的警告和驱逐，神神秘秘的，感觉跟监狱差不多。

保密固然不错，但他们不信任外人的反作用力也会导致利亚无法信任他们，万一合作谈到一半发现，有些利亚需要知道的信息，他们出于“保密”而并未告知，利亚就会承担极大的风险。

利亚不愿意为自己的猜忌买单。

到达美国的当天，利亚让他们都先休息，要去玩的就自己去，只不过就是少去那些街道两边都是瘾君子，时刻都要担心小命的地方就行。

娜娜，希文和罗维大概是真的在公司里待太久了，每天就只过两点一线的生活，突然可以出去了，自然是更高兴一点的。

至于袁成，她的题塑在给一个单子做结尾工作，所以要晚点到。

虽然美国人不太关心利亚的恋情，但利亚未免跟关注利亚最近的舆论的华人碰上，还是选择待在酒店里，反正不管在哪儿，第一要事都还是工作。

【到酒店了，放心】

【ok】

塔塔这两天要参加一个室内设计交流会，虽然不是公开活动，不必面对媒体，但利亚还是让塔塔提前想着办法，好应付应付八卦的同行。

话说不知道是不是因为本来就是一年的开始几个月，高恩他们几个最近也忙了起来。

高恩在跟北京时装周的主办方谈合作，而瑞和宁还有严言则是一如既往的忙自己的事，他们也只能很偶尔的给利亚发个信息表达一下关心和支持。

利亚“嗯嗯”“哦哦”“好啊”地看似敷衍但实则不知该怎么回复地一一回复。

她当然知道朋友们爱她，关心她，但此刻的她真的就是想先好好工作，然后漠然地看着一切问题自己迎刃而解而已。

利亚久违地去朋友圈瞥了一眼，娜娜，希文和罗维都在疯玩，文案是清一色的类似于“终于出来放风了，再不然要憋死”。

利亚无奈地笑了笑，转而找到了秦律的聊天框。

【最近大家的状态怎么样？】

过了几分钟。

【还不错，压力不是没有，但都在可控范围内，暂时没有危险的人，怎么了？】

【感觉他们都憋坏了，娜娜他们】

【忙是正常的，闲才麻烦呢。】

【要组织个团建吗？】

【什么？】

【就给他们组织个团建，一起出去玩啊什么的，展现一下我们公司的人情。】

秦律想起她前一天刚好给一位有个小学生女儿的员工做心理咨询，对方反映自己压力比较大，虽然都可以处理好，但总感觉自己时间不够用，在公司里是工作，家里也是在工作，基本没停过，有了孩子之后她就几乎没有过自己的假期。

利亚给他们放的假算多的。

除了法定节假日一定会根据法律来放假之外，也不会搞恶心的调休，周末也当然会给他们放假，做完一天的工作的人就可以直接下班，做不完的到了五点半也可以直接下班。

利亚不喜欢员工加班，她总认为需要加班的话，那就是工作效率的问题，跟刻苦这种品德没有半毛钱关系。

但很多员工还是时间不够用。

一方面是因为利亚的公司里一个萝卜一个坑，但每个萝卜都是精品，基本不存在摸鱼划水的可能。

另一方面则是因为很多员工都是有孩子的人，这些人相对自己住的年轻人，总会更操心一些。

利亚有试过增加福利待遇来补偿他们，但总是杯水车薪，而且总是帮不到点上，利亚为这事儿苦恼很久了。

上学的时候，利亚不管学业任务多重都一定会不定期出去旅行，不然她真的会憋死。

所以前段时间只顾着自己玩的利亚确实没想到，她需要休息，她的员工也需要。

【你打算怎么做？】

【我觉得直接在上海找个地方开个轰趴没什么意思。】

在本地玩的话，交通确实方便，但只有一天的团建好像有了跟没有没什么区别。没有效果的事，利亚不爱干。

【我是想，用上我自己的游艇，能装下所有人的那艘，出去玩一个星期】

虽然这件事的完成难度不低，但秦律知道利亚想做什么了。

【何必用到游艇呢？让他们去国内或者国外任何一个城市，玩个几天】

但这样的话，工作谁来做呢？

【或许我们可以试试奖励制】

【怎么说？】

利亚向秦律描述了一遍她的设想。

以每个季度为单位，每个季度的每个部门表现最好的组别奖励一次团建。

【确定吗利亚？】

利亚觉得自己这个想法是很好的，既能让各个部门内产生合作和竞争的氛围，有利于公司的发展，又能适当奖励他们，不至于让他们像坐牢一样在公司工作。

其实就利亚开出的工资条件来说，员工自己出去旅行都是没有压力的，很多人只是放不下工作和家庭，需要找个由头而已。

团建旅行这个奖励并不算太诱人，但也确实算得上是一份不错的奖励。

暂时得不到机会的员工不必有太大的心理落差。