林叶现在最头疼的就是缺乏专业的管理人员。

清水电子厂前期还要进行大刀阔斧的改革。

对于250多号的员工，最终留下了150多人，剩下的100号人选择拿补偿金离开。

实际上，因为有前期蔡氏方案做铺垫，本来大家都以为没有任何的赔偿，结果竟然换了一个方案，不仅能够让你自由选择，离开的竟然还有经济补偿金。

所以交接过程异常的顺利。

留下的员工除了几个管理层被林叶强制给补偿赶走外，剩下的人全部留了下来。

另外，林叶还发现了意外之喜，清水电子厂里面竟然有一个由好几个研究生组成的研发部。

经过跟他们谈话，林叶发现他们的技术储存跟理论都非常的丰厚。

问过之后才知道原来这个班底是之前韩资的管理者组建的。

韩资撤走之后，就把整个研发部留了下来。

林叶发现里面有两个人甚至是从上海外大毕业的，上海外大可是电子行业的摇篮啊！

为我国的电子产业的发展提供了源源不断的人才。

廖建阳跟林风两人这会正跟着林叶在会议室里面大眼瞪小眼。

“这个年轻人是谁啊！看起来就是高中生的样子。”廖建阳悄悄的说道。

两个人同为上海外交大的校友。

两人在01年毕业后，因为优异的成绩被韩资企业看中，并且进了韩资企业。

但是，本来以在清水电子厂历练的理由整整留了4年，直到后面韩资撤走，他们还留在了这里。

本来韩资撤走的时候他们也准备离职的，但是听说有人接受了。于是想等着领完补偿再走。

对于他们俩这样高等人才，根本不怕找不到工作。

“两位好！我叫林叶”林叶说道。

“听说你们是准备拿了补偿金离开是吗？当然了，这是你们自己的选择，我也尊重你们的意愿。”

“但是，我希望你们能够给我一点时间，如果听我说完之后你们还是要离开的话我绝不阻拦。”林叶自信的说道。

两人听着林叶这么笃定的话也决定先听听林叶怎么说。

看看他有什么理由能够把我们留下。

“两位是高材生，想必对电器行业有所了解吧！我想听听你们对电器行业的说法。”林叶说道，做出一副洗耳恭听的样子。

“这个，我们还是有点发言权的”。廖建阳说道。

同为年轻人，有种不服输的劲头。

“国内早期的电器起源，不管是资金还是技术主要都是源于日韩以及欧美。在过去的20多年，基本上电器行业都被几家国际电器巨头垄断。”

……总的来说我们后面可能会追上日韩电器巨头，但是非常的难。”

廖建阳对于国内本土电器厂商的发展还是比较悲观的。

“我不同意你的说法。我觉得欧美日韩的垄断只是暂时的，不出10年，我国的电器巨头会纷纷崛起。”

“你们既高看了国外巨头的实力，也低估了本土厂商的发展潜力。有几个理由支持我的理论。一、我国低廉的人力成本。二，我国强大的市场潜力。三、教育资源提供了技术人才。四、强大的模仿能力。”

实际上，电器对于技术的要求不像芯片跟半导体那么苛刻。

技术重要，但是对于新品的设计跟外观的更新也同样重要。

而且，后面电器将会迎来巨大的变革。以后有实力把各种电器互联起来才是以后发展的重点。

“想一想，以后你一回家，家里的灯自动打开。空调自动打开并且调节温度。”

“你只要说一声做饭，电饭煲就自动启动做饭。”

“如果两位相信我的话，给我3年的时间，我会证明这个企业的前途，也希望两位能够给予证明你们自己的时间。”

另外，如果你们留下来的话，我会直接给你们每个人1%的股权。但是行权要等到上市。

给你们透露下，我们之前跟政府签订的协议里面保证至少投入1.2亿资金。

“哈！”廖建阳跟林风两人震惊了一下。这不就直接送给他们一人120万嘛？

林叶开出的条件让他们都不好意思了。

当然了，让他们最为心动的是林叶给他们描绘的前景。

成为国际智能家电的巨头。而他们就是这家巨头的首席科学家。

想想就让人热血沸腾啊？

“我们同意了，林总。我们愿意跟曙光电子制造有限公司共同成长。”两人异口同声的道。