总之，整个过程持续了几分钟，而我一个新人自然不敢随便乱说话，乱做事。就是前备做什么，我负责鞍前马后递资料就行，做做登记就行。一句多余的话都没有，一个标点符号我都不想留，因为害怕被留下把柄。

现在这个异常的氛围，就是上次巡查后延续发展留下的后遗症。一车间主管并没在工位上，跟上次一样，但是这次工位上的普工都在，没有像上次那样空留几个位置。

因为这次没有特别突出的异常，龙雪艳跟班组长们寥寥的说了几句，我们就往下一个车间去了。

就在们抬脚跨出这个车间大门时，后面一句异样的声音响起，“麻皮的，拽什么，在这里作威作福，狐假虎威，给谁看?”

龙雪艳象没听见一般，继续前行，我紧随其后，但是心里多少有点委屈。这人说的是谁？我们吗？我们刚才没有做什么吧？例行公事检查而已，大气都没带喘得，怎么还被抱怨了呢？

我刚想开口疑问究竟得时候，龙雪艳得声音传来：“别当回事，他们就是这样，每次办公室临时例行抽查的时候，他们就这个死样子，难听的话一茬一茬的，听不过来的。”

“为什么呀？这是厂里的决定，干嘛跟我们过不去，我们又是决策者，我们只是执行者。”我有些委屈地说到。

龙雪艳却显得非常平静的说：“还能为什么呢？我问你，发现问题的是不是我们？”

我点头，表示同意。

“那是不是我们上报的？”

我还是点头表示同意。

“这不就说的通了吗？我们发现的问题，我们上报的，最后我们来执行上报后的结果。”龙雪艳抬高音量的说到。

是的，我们发现的问题，也是我们上报的，最后我们执行继续发现问题。但是中途的上报后怎么解决问题的这一环我们没有参与，我们不够资格参与，只有少许的人参与并做出他们的决策，然后再回到我们这里由我们执行，然后继续发现问题，继续上报……如此循环着。

那他们又是在怪我们什么呢？怪我们发现他们的问题如实上报，然后没有隐瞒？然后再对他们进行新一轮的监督。他们不爽的应该是对他们频繁的监管，让他们感觉自己在被监视着。他们这是在表达着他们的不满，因为他们的不满到不了那少许决策者耳朵里，觉得只能通过我们这些传达着表示他们的不满，以引起上面的重视，重视他们诉求。

因为在他们眼里，我们既能将他们的问题上传，也能将他们的诉求传递到上层。但是他们哪里知道，他们的方式用错了，抱怨似的诉求怎么会被引起重视的，只要我和龙雪艳其中一人说他们在车间抱怨、谩骂……他们就会冠上其他问题标签，他们得到的将是更为严厉的监察，更会压得他们喘不过气来的。

可是，他们并不知道这个，也不会去深究这其中的逻辑。

我也很无奈，心里的委屈暂时搁下，不再提起。

上午的巡查除了在一车间遇到稍许不快外，其他车间一切如常，没有什么大的异常，但是各个车间主管都在车间，做着生产计划和生产进度表。

大家见到我们都跟平常一样，跟一车间的氛围完全不一样。我也没继续其他想法， 只想赶紧结束，回到办公室吹空调，车间太闷了，虽然也有中央空调还有大风扇，但是就是止不住的热，因为门是对开的，连一个隔连都没有。

好不容易结束了，我一头倒在工位上，葛优躺，连说话都觉得费劲了。

另一组的黄亦和阿琴还没回来，毕竟他们是嫡生儿，家产丰厚，恐怕这一时半会还结束不了，心里不免对她们俩同情起来。

龙雪艳估计也跟我一般，坐在那里发呆，一言不发，我们就这样静静地享受这份宁静，谁都不舍得打破这份沉寂。

最后还是她幽幽地说：“我们是不是可以考虑吃饭了，再来整理上午的巡查报告啊？”

这个大冤种，就不能好好地享受这种难得的摆烂时刻吗？如果换做平时我们谁敢在办公室里面这样啊？我没回答她，继续摆烂。

她见我没回复她，也没继续说什么？然后掏出手机，不知道在浏览什么 ，嘴里也不知道在嘀咕什么，最后他们把手机屏幕在我面前晃悠，嗯，一张精美的奶茶图片正在召唤我打起精神来。

我没动，只是懒懒地说：“中午你准备吃这个吗？”

“嗯，要不要一起？两人有优惠。”她开心地回答我。

果然，吃货的本质无疑了。

我点头，说：“先让我休息会，太热了。”

她也没回我，我们就坐着，但各想各的。

直到，大门被砰的一声撞开，我们抬头望去……