我就知道，她应该是担心我刚来，对周围不熟，想陪着我的。心里一软，感激之情不予言表。我有些惭愧，低头不语。可能是感觉到我的情绪，她说，“平时也有自己带饭的，下次有时间可以去我家坐坐，我们吃好一点的。”

我抬头狠狠地说：“好。”

在外面回厂的路上，我们也聊起了一些家常和一些关于厂里的特别规定：不管早班、晚班，只要是下班时间，所有人都一律禁止待在工作区域；一般有家室的或者男女朋友的都会选择住在外面，因为厂里不提供夫妻房……

在我们的聊天中了解到，她有一个在同厂工作的男朋友，还是她老乡；她还有一个妹妹在读高中，马上也要考大学了，这也许是她比较照顾我的地方吧，把对妹妹的疼爱和思念分给我一些，我有些庆幸能够遇到她。还有就是她还跟我分享了一个重要的信息，那就是我们办公室里的人员情况有些复杂。

办公室的老大自然是黄生，这我已经了解到了。办公室还有两个主管，一个是杨主管，给我面试的那个；还有一个是阿胜，负责给我分配工作的那个，准确的说应该是我们的直接上级了。虽然杨主管和阿胜都是主管，但是在待遇上杨主管比阿胜高，从他们的办公位置也可以了解到，阿胜都跟我们坐在一排，杨主管是与黄生并排坐的。办公室还有三个高级文员，还有一个招聘主管，和办公设备维护员，他们这些人都跟我们不是一个单位的，就是签的劳动合同不是同一个单位。这我就很疑惑了，我赶紧问道：“可是我们签的劳动合同不是工厂吗，不是什么劳务公司啊？”

龙雪艳耐心地解释道：“因为一个是嫡母生的，一个是妾室生的，不一样的。”原来，这里面是两家工厂，但是是同一个老板，对外一个室正规主力军，一个是见不得人的协皇军，主要是用来分担正规军生产压力先锋营。所以除了阿胜、龙雪艳再加上一个我，办公室其他人签的应该都是这个嫡母生的嫡长子的旗下，享受着正规军应有的待遇。

嫡长子的待遇自然是按照国家劳动法规和相关政策给予相应待遇的，妾室生的自然是能遮则遮，对外不曝光的。干着同样的事情，但得不到同样的待遇和尊重。

难怪招聘启事上对工作时间、工资待遇只字不提，原来猫腻在这呢。

虽然对这种行为嗤之以鼻，但是社会就是这样，谁掌握了资源，谁就有话语权。谁掌握了话语权谁就能制定游戏规则，其他人只能在他们制定的游戏规则中失去自我，直至被淘汰。

下午的上班时间就在我们扯闲中悄然而至。我看着他们拿着纸板往卡机里面一插，我也依葫芦画瓢，把上午龙雪艳给我做的纸板也往卡机一查，取出一看，上面赫然的显示我刚才打卡的时间，然后把她放置在办公室统一规定的地方。在之前与龙雪艳的聊天中有了解到，这个是送来核算工资的，所以要很好的保存，尤其是上面时间，千万不能打重合了，一定要记住上下班打卡，漏打卡每月只能免费补签三次，超过三次后，每签一次还要被扣5块钱，这个在员工手册中也有明确说明。

刚到办公室，阿胜就给我和龙雪艳安排了工作，要求我必须在今天下班前完全了解并理解员工手册里面的内容。从明天开始让龙雪艳带我去工厂各个生产区域巡查，主要检查的工作内容：根据上班打卡的情况，核实人员实际到岗人数；还有生产车间的安全问题等。

因为员工手册是要在入职三天后有一个小考的，所以我必须快速并要准确无误的记下，对我来说算是一次小考验。作为这个部门的员工不仅是执行监督者，还代表着解释权一说，对于我们是必须不容出错的，对自己要以身作则，对别人才能师出有名。

所以整个下午我都在熟读员工手册，关于时间节点和奖励罚款金额等涉及到个人利益的部分，我都用笔记本记录着，随时复习查阅。对于不理解的地方，或者在操作中可能存在边界不是很清晰的部分，我就请教龙雪艳，并让她给我一一举例说明，加强理解和印象。

不知不觉中，铃声如昨日那样叮叮地响起，正常下班时间到了。人生第一份工作的第一天就这样结束了。

下班临走时，阿胜还特别强调了明天生产区域巡查的事情。（嗯，这个老六看似谨慎，实际很婆妈。）

不管怎样，他还是我们直接上级，我和龙雪艳还是正式的回复他，我们记下来，明天上班15分钟后，开始对生产区域人员考勤的巡查，请他放心。

打卡下班，回宿舍，晚餐就免了，减肥……

其实，我还是比较幸运的，在人生的第一份工作中，能遇到像龙雪艳这样的前辈，不厌其烦的，耐心地给我解释相关条例，并且还将复杂的办公室人员结构告知我，这在以后的工作中帮了我不少。还有阿胜，是真没有一点上级领导架子，很平易近人，说话也是轻柔的，做事也是有条不紊，清晰分明。听龙雪艳说，而且他也是大学生，为人踏实，诚恳，没有臭毛病，还很愿意在工作中帮助同事，很少看到他发脾气，唯一的缺点就是缺少了一些给人的威严感，是那种随时任人拿捏的感觉。也许这是个人性格问题吧，成长环境造成的，缺乏攻击性，能忍。这种人就是两个极端，不在沉默中爆发，就在沉默中灭亡。而且他已婚了，还有两个孩子，老婆还是本地人，原来是个上门女婿，不容易。