在外人眼里，从海州高新区直接调任江北高科这种省属国企这绝对不是单靠工作能力造成的。

没有强大的背景关系，任凭你的工作能力再强，也不会如此轻松做到如此重要的位置上。

外人琢磨不透的强大背景和关系，加上自己勤励亲和的工作风格。

朱亮在很短的时间里就树立了良好的形象，赢得了良好的口碑。

同时，他也扑下身子认真学习业务。

不管是南下到经济发达地区带队考察项目，还是北上带队参加高校培训，他都坐镇一线，亲力亲为。

四个月之后，原来的一把手被调往兄弟单位继续当一把手，朱亮开始主持公司全面工作，但职位上还是常务副总。

这也是组织上考察干部常用的一种方式，让干部负责全面工作，但职务上却不立即扶正。

处于这种状态的干部，都希望自己早日做出业绩，早日得到上级的认可，好早一些被扶正。

只要一日未被扶正，这个一把手的位置就有变数。

朱亮也是如此。

一把手调走之后，他接管了公司的全面事务，开始甩开膀子大刀阔斧开始干。

班子成员以及公司下属都认定了一个铁定的事实，只要没有极特殊的情况，朱亮在不久的将来就会被扶正成为公司一把手。

为了给未来的老板留下好的印象，公司上下都紧紧团结在朱亮周围，为了向未来的老板表忠心，员工们表现地高度服从，朱亮指哪里他们就打哪里。

任职副总以来，朱亮看了不下100份来找江北高科融资的高科技创业项目计划书。

投资规模从几百万到几千万甚至过亿。

这让朱亮有些胆怯，因为自己无法判断哪个项目会成功，哪个项目会失败，自己大笔一挥，一笔钱投下去，能不能盈利？会不会亏损？好像自己变得无能为力了。

这时候，他更加明白了投资界流行的一句话：“投资的是人而不是项目。”

自己的第一笔投资该投给谁？

哪个项目的胜算会更大一些？

这个问题一直困扰着朱亮。

思来想去，他还是觉得投给高天齐更加踏实一些。

于是乎，他主动给高天齐打去电话，问他之前提到过的电视机芯片项目进展如何了。

高天齐听罢，如实说道：“项目投资比较大，目前还处于前期论证阶段。”

一腔热情的朱亮有点儿被浇冷水的感觉，他有些不甘心，继续问道：“是遇到了什么障碍吗？之前我看你信心满满的呀！”

“一开始的障碍主要是资金问题，不过现在这个问题基本上已经解决了，技术方面也跟有些方面达成了初步的合作协议，目前最大的障碍就是市场推广风险，我担心芯片生产出来后国内的电视机厂商没人敢用。”高天齐说出了自己心里的担忧。

“这有什么好担心的？你把芯片做出了，电视机肯定要经过测试才能确定用不用，你只要能保证质量，价格上再便宜点儿，何愁没人用？”

“你说的非常对！”高天齐没有反驳，“前一段时间我主要是在忙活耳机项目，现在耳机项目发展已经进入平稳阶段，我正准备再重新论证论证电视机芯片项目。”

“如果有什么需要帮助的，你尽管开口，我现在可以对接的资源比子啊海州时多了很多，层次也高了很多，我可以组织省里的一些电子行业的专家一起帮你论证论证这个项目。”朱亮主动抛出了橄榄枝。

按理说，这是一件好事情。

但在高天齐这里却恰恰相反，他需要的埋头干活，闷声发财，而不是高调宣传，摇旗呐喊。

他先委婉地谢绝了朱亮的建议，然后说道：“现在的阶段还不适合组织专家论证会，后期如果有需要我再请您帮忙。最近我再进一步论证论证看看，具体结果我过后专门向您汇报。”

“好！高老弟，我今天跟你敞开天窗说亮话，你最近如果上新项目，一定要给我留点股份，不一定非的是电视机芯片项目。我现在是江北高科主持全面工作的常务副总，坐的是二把手的位子，干的是一把手的活儿，希望老弟能明白我的意思，帮老哥一把！”

高天齐听罢这番诚恳的话语，连忙说道：“先祝贺亮哥有进一步，关于项目投资的事情，我近期一定给你回个准话儿！”