接着就是按部就班的生活，所有人从早八点到晚六点上班，中途有一个小时午饭时间，下班后到食堂吃过晚饭就回宿舍，然后看看电视或者找工友聊天，晚上十点左右睡觉。

工作的确很轻松，完成量和品检都没人管，甚至干不干活儿好像也没人在意，反正走出车间时肯定有人给大伙儿发工资。

本着拿钱办事的精神，周旭每天还是在认认真真的工作。

在如此宽松的环境里，工友们都相处的很愉快，大家整天有说有笑，所有人都觉得来对了地方，在这里打工真是太爽了。

唯一不尽如人意的就是手机网络质量太差，明明信号满格，却连一条微信消息都发不出去，更打不通电话，所有人与外界都失去了联系。（后来周旭才知道并非网络质量差，而是园区内24小时开着信号干扰器，手机在这里一点用都没有。

从第二周开始陆续有人离职，离职的人大多是先出现感冒发烧等症状，然后就被送去医务室检查，但凡去了医务室的人全都在当天办理了离职手续，从此再未现身过。

在周绪的记忆里第二周只离职了3个人，人数不算太多，没有引起大伙注意，工友们在一起聊天时还在嘲笑离职的人太蠢，得一场感冒就放弃了这么好的工作，实在是很不值。

接下来的三周时间里大概又有10余人离职，全都是同样的原因：感冒。

工友们纷纷猜测厂区内可能出现了流感，但没有人主动提出离职，因为多干一天就多挣400块钱，与感冒相比，400块钱肯定更重要。

到了第六周、第七周，离职的人数猛然增加了数倍，许多人头一天都还好好的，第二天就病得起不了床，接着这些人也全部离职。

事情到了这个地步，剩下的人都意识到了不对劲，大家要求厂里的领导给个说法，否则拒绝上班。

可厂里的表态很奇怪，竟然同意大家暂时停工休息，工资也会照发，由企业组织医护人员做一次全面的消毒工作，并为每个员工再做一次体检，条件仍是所有人不许离开厂区。

既然工资照发，剩下的工友便不再闹了，大伙儿都待在宿舍里玩，一切又恢复了平静。

不干活白拿钱，试问有谁会拒绝这种好事

余下的几天时间里工友们全都病倒了，而周旭是最后一位，他被注射药物的次数最多，加上9月3号这一次总共7次。

或许是因为他的身体素质好，或许是因为别的什么原因，反正他撑到现在还活着。

整个园区的人全都走了，他终于获得了自由，但他还能走出去吗？

或许说他还能像一个正常人那样活下去吗？

只能听天由命了。