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第15章 员工分五档

何瑾道:“销售学徒,如果想有收入,就只有一个途径,就是跟着老师傅一起跑业务。如果签单了,就可以拿到适当的业务奖金甚至提成。”

周浩然笑笑,“销售部嘛,还是以创收业绩为准。”

何瑾压低声音,“销售部因为贪赃窝案,几乎被一窝端了,你知道这件事是怎么发现的吗?”

“听说是有人举报。”

“对,是销售部的一个‘黑五类’举报的。”

“为什么?”

周浩然很好奇。

何瑾道:“因为他当了足足两年的‘黑五类’都始终没能转正,他协助他师傅签了好几个单子,没什么收入不说,还因为身份被嘲笑。就查清楚了一些签单的事,给举报了。”

周浩然没有退缩,“所以从学徒转正很难?”

“很难!”

“没有硬性标准?”

“也有,就是有能力脱离带他的师傅,单独签单。”何瑾给出了一个在她看来很难实现的方案,“能单独签单,就说明有独当一面的能力了,就由自筹转外包,成为第三档的台聘合同工了。”

周浩然毫不犹豫,“何姐,那就这么定了。我要的结果是入职,不管是正式工,还是学徒、实习生的身份,都可以,身份不重要!”

何瑾叹了口气,“就算你愿意,也不符合这次的招聘要求。这次的招聘,不面向学徒。”

周浩然请她帮忙,“不可以破例吗?我的一面和二面,都是100分呢!”

何瑾深深的看他一眼,“你的决心这么强?”

周浩然笑笑,“我要是没被录取,我去了别的什么地方,对台里也是一个巨大损失,不是吗?”

何瑾有些为难,“我去跟主任说一下,这事她得去找总监商量。可行性不高。总监因为销售部窝案的事,也受到了台里的处分,他最近脾气很大,对这次的销售部招聘也很重视,能不能通融……就看他心情了。”

“何姐,你不用太担心。”周浩然给她鼓励,“没关系的,要是总监真不通融,那也没事,我去找他,我跟他单聊!”

……

何瑾没空吃午饭,赶紧回去工作了。

周浩然在咖啡厅门口,看到了躲躲藏藏的乔岁青。

“岁青姐,你刚才怎么不过去?”

“我跟她不熟。”

“她是人事部的何瑾啊!”

“我知道,就是……”乔岁青有些吱呜,“就是不熟,过去了不知道该说什么。”

周浩然定睛看她,“岁青姐,你是不是社恐?”

“社恐?”乔岁青没听过这个词,“什么社恐?”

周浩然叹了口气,然后就盯上了她鼓鼓囊囊的胸口。

她的职工牌是绿底黑字。

“岁青姐,你的职工牌是第几档?”

“第三档。”

“刚才何瑾,她是蓝底黑字。”

周浩然不清楚电视台里的阶级分层。

乔岁青轻轻颔首,“嗯,她是领导嘛,她是第二档。不过,二档和三档没什么太大区别,没有编制,就都分不到福利房。”

周浩然问:“第四档是什么?”

乔岁青道:“第四档是灰底,台里都讽刺说是‘搞灰产的’,就是那些保洁、保安、门卫、食堂大师傅什么的,他们是第三方签的合同。”

周浩然感到荒唐。

就觉得这台里的组织结构也太乱了。

把人分三六九等且不说。

关键划分的逻辑性也缺失啊,销售部这可是创收部门,销售部学徒竟然是地位最低的一档,比保洁、门卫还要低。

时代还在变,在市场经济下,台里的改革还需要时间来逐步推进。

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