平时看不出来，老严这人还挺固执的，有报名表和高中毕业证。

考上就是萧冬青自己的能力，又何必斤斤计较呢。

老严被堵得说不出话来。

“……”

他只是担心萧冬青如果真被招进来。

他的那些小聪明会不会引起同事间的矛盾。

多亏了黄耀辉提供的内部资料。

供销系统的笔试题几十年来几乎没变过。

大部分都是原题，偶尔出现的新题也大多是数学题。

对萧冬青来说简直是小菜一碟。

笔试过后是面试，百货大楼的招工考试流程就是这样。

无论笔试成绩如何，每个考生都要参加面试。

面试主要是考察应试者的现场应对能力。

比如遇到顾客争吵怎么处理，面对顾客投诉又该如何安抚等等。

萧冬青就像通过笔试一样轻松地完成了面试，然后直接回家了。

通知上说下午公布录取结果，但留在这里也没有意义。

萧冬青决定先回去好好吃饭，然后美美地睡个午觉再来。

这几天为了备考，他确实累坏了，现在终于可以放松一下紧绷的大脑了。

另一边，翟副科长带着老严将所有考生的试卷密封好，送到了市总供。

翟副科长鼓励道。

“同志们，今天我们中午加把劲，把所有的试卷都批改出来。”

“新同事们正等着我们的结果呢。”

“我已经跟食堂打过招呼，午饭会单独为我们准备。”

“费用由局里报销，大家可以放心大胆地吃，吃饱了好有力气干活！”

“好！”

听到有免费午餐，人事科的工作人员立刻精神抖擞。

等迅速解决了午餐，大家都做好了准备。

翟副科长分配好任务，大家便专心致志地投入到批改试卷的工作中。

“哇，这个分数……”

试卷批改完毕，其他人都稍微休息了一下。

人事科的小刘迅速统计分数。

当看到某个分数时，不禁倒吸了一口凉气。

虽然供销系统的招聘考试内容都是内部资料。

但题目每年都会有所变化。

尤其是最后一道论述题，完全考验考生的真实水平。

这位同志能取得如此高分，说明他在论述题上的表现非常出色！

“怎么了？”

人事科的小刘表情惊讶得不行。

周围的同事见状都围了过来，想知道发生了什么事。

副科长翟丽喝了口茶，慢慢走过来查看情况。

“让我看看……”

她刚看到试卷上鲜红的98分时。

几乎不敢相信自己的眼睛，还以为自己看花了眼。

凑近仔细看了看，确认无误后，她惊讶地张大了嘴巴。

“这分数也太高了吧？”

再看名字一栏，萧冬青。

竟然是他！

同事们见副科长脸上那不可思议的表情，更加好奇了。

“翟姐，这个人你认识吗？”有人问。

翟丽愣了一下，然后说。

“嗯，算认识吧。他的面试成绩我也记得，很不错。”

萧冬青不仅口才好，还很适合做百货商店的销售工作。