“......”白行简一进屋子，就被惊到了。

二十几平方的房间里，塞满了人。

这还是没算上白行简他们四个进来试戏的演员。

要是算上了，那真的可以和工地的九座五菱一开车门洋洋洒洒十几号人从车上跳下来的场面有一拼之力了。

房间东南西北的四个方位，全坐的有人。

除了中间留了一个空地让演员自我发挥之外，就没有一个多余的空地了。

吓人的很。

从六月初接触表演到现在，许多关于拍戏的知识，白行简学了不少。

有的是他自己亲身经历的，有的则是王桥福告诉他的。

像是这种除了中间区域之外房间四个方向都坐着的有考官。

这是为了避免考官考察的局限性。

而房间各个地方都坐镇的有考官，这就可以从全方位、多角度去考察这个演员的各个细节部分了。

神情、动作、台词、表演时的状态是紧张不安还是松弛......

而要是只有面前坐着一排导师，那么很难同时关注所有的部分，很容易出现疏忽。

“四位好，欢迎你们来到《夏洛特烦恼》的试镜现场，在这里我做个简单的自我介绍，我叫彭大漠，是咱们这部电影《夏洛特烦恼》的导演兼编剧。”坐在C位的彭大漠在公司的话语权很高，公司也器重他，所以从选角到拍戏，绝不插手，全权都交给他去发挥。

煤老板这种放任不管的方式可以充分发挥导演的个人才华。

就是局限性有点强，整部戏的质量全寄托在导演一人身上。

导演要是有点东西那是能拍出来神作的。

可是导演如果是一个大水比，诞生的也有可能是一部‘神作’。

所以这种方式属于是赌博式，上限可以很高，下线也可以很低。

不过好在彭大漠在担任这片子导演之前，已经当了十年开心麻花舞台剧的导演，十年时间，他把开心麻花打造成了舞台剧的最强品牌。

他的才华，是得到过市场检验的。

所以公司相信他，敢把决定权交在他一人手里。

同样在燕京，还有一家喜剧品牌和开心麻花的发展之路有点相似。

德云社。

两家公司十年前都是站如喽啰。

十年后，都在各自领域做到了市场第一。

“这里有四个角色，我简单介绍一下这四个角色的特点，然后告诉你们一段剧情，你们当场演绎一段群戏，有问题吗？”彭大漠都以为不会有人有问题了，没成想还真有个胆子大的举起了小手。

是尹争。

“彭导，我有个问题。”尹争不怕挑战群戏，但怕的是搭档水平差，导致自己的表演受到影响，自己本来能发挥80分的水平，跟他们一搭戏，发挥个60分，这肯定不行啊。

“你有什么意见吗？？”

“我们四个人的表演水平各不相同，我担心可能会不匹配。”

“你的担心太多虑了，你跟沈藤老师的演技也有差距，可你要是通过了，进入剧组了，沈藤老师不是还得和你一块拍戏吗？”彭大漠不以为然的说道。

“.......”雾草，这特么能一样吗？

但是这话尹争不敢再说了，傻批都能看出来彭大漠已经有些不高兴了。

“你们其他三个有什么问题吗？”彭大漠看向白行简他们仨。

“没有没有....”几个人都摇头。

“第一个角色，袁华，父亲是区长，深谙官场之道，但胆小怕事。”

“第二个角色，大春，外号‘大傻’，人如其名，四肢发达头脑简单，很傻很憨厚。”

“第三个角色，孟特，性别男，认知女。”

“第四个角色，张扬，势利眼。”

把四个角色的特征都讲完了，彭大漠让他们四个自己选角色。

“......”四个人都没有着急去选，因为光听这个描述，这四个角色没一个是好演的。

袁华父亲是区长，结果却胆小怕事？这得怎么演。