豪气包场的客人在线上可不止点了这些，盛上足够让她感受到本店特色的菜品之后，阿弥说询早前预定的菜也都基本上准备好了，询问她打算怎么处理。

赫莉优雅地咬了一口糖藕，满意地笑了起来，随后点了点手机屏幕，给了阿弥一个地址。

“把所有的菜做好后全部打包，送到这个地方去。我已经派人事先联系好了，你们只要送过去，报我的名字，会有人接待你们的。”

阿弥点头应允，仔细查看后才发现，赫莉给出的地址是当地一家儿童福利院。

卡徕集团的继承人对妇女儿童相关的慈善事业，向来很感兴趣，集团也成立了不少专项慈善服务机构。

在赫莉管理的公司内部，也设定了许多有益于女性员工的规章条例。例如可以带孩子上班，实行婴孩托管服务，公司配有专门的仿生人负责看护儿童，还配备了学习室、休息间、母婴室，甚至还有室内游乐设施。

为员工提供力所能及的帮助、展现人文关怀，也是卡徕集团企业形象的重要组成部分。

良好的工作环境和服务质量，让“卡徕”这两个字从人们口中说出时，对他们品牌的影响力就产生了一次无形的提升。

阿弥不由地想起于夕然那句话——赫莉不是一个可怕的人。

她也许不是一个可怕的人，但是她一定是个，让人琢磨不透的人。

厨房里的脚步声和厨具的碰撞声来回作响。

预定好的中餐份量太多，为了能趁热送到孩子们的手中，阿弥也参与到打**运的环节里。

“她要把这些饭菜都送到福利院么？”银发的主厨得到了消息，看着便签上的地址，懊恼又无奈地笑了起来，碎发下的灰绿色眼瞳恍惚闪过一丝意为“怀念”的波纹。

“还真是……像她会做的事情……”

鄞谷刻意压低了声音，但在旁边打包饭菜的阿弥还是听见了他的自语。

“你也认识她么？”

接到店长的疑问，鄞谷尴尬地笑出声来，不自在地摸了摸后颈，“这个人……做事这么高调，想不听说都难……”

鄞谷的说辞不无道理，阿弥只是笑了笑表示默认。但看见他闪躲的样子，她仍然忍不住认为，这是被戳穿心事后，用来搪塞他人的借口。