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第三十一章,巡查分公司

在楼下的咖啡厅,林晓晓已经点了两杯咖啡,一杯是给张小凡准备的。她看到张小凡走来,立刻站起身,微笑着迎接他。“张总,您看起来精神多了。咖啡已经准备好了,我们可以边喝边去公司。”张小凡点了点头,接过咖啡。“谢谢,林晓晓。你考虑得很周到。”他喝了一口咖啡,然后跟着林晓晓走出了酒店,准备去他在这里的公司。

张小凡巡查京城属于自己的公司,一共有二十几家,每家公司的经营状况和员工士气都是他关注的重点。他们首先来到了位于市中心的一家科技公司,这是张小凡最为重视的企业之一,因为它代表着公司在高科技领域的竞争力。

刚一进门,前台的接待员就微笑着向他们问好,并迅速通知了公司的总经理。总经理是一个精明能干的中年人,他快步走出办公室,热情地迎接张小凡和林晓晓。“张总,您的到来真是让我们感到荣幸。我已经准备好了最新的业务报告,我们可以在会议室详细讨论。”张小凡点了点头,示意总经理带路。

他们穿过忙碌的办公区,员工们都在专注地工作,看到张小凡,都纷纷点头致意。张小凡对员工的敬业精神感到满意,他知道,这些员工是公司最宝贵的资产。

在会议室,总经理详细汇报了公司的财务状况、市场拓展计划以及新产品的研发进度。张小凡认真听着,不时提出问题和建议。

林晓晓则在一旁做着笔记,准备会后整理成文件,以便张小凡能够快速回顾。会议结束后,张小凡对总经理的工作表示了肯定,并鼓励团队继续努力。他强调了创新的重要性,并承诺会提供更多的资源支持研发工作。

随后,他们又前往了另一家位于郊区的制造工厂。工厂的生产线正在全速运转,工人们穿着统一的工作服,忙碌而有序。张小凡对工厂的自动化程度和生产效率表示赞赏。他与工厂经理讨论了供应链管理、成本控制和质量保证等问题,并提出了一些改进措施。

在巡查的过程中,张小凡还特别关注了员工的福利和工作环境,他相信一个良好的工作环境能够提高员工的幸福感和工作效率。

他指示人力资源部门要定期进行员工满意度调查,并根据反馈进行相应的调整。一天的巡查结束后,张小凡和林晓晓回到了酒店。

虽然疲惫,但张小凡对今天的成果感到满意。他知道,作为公司的领导者,他需要不断巡视和指导,以确保公司的持续发展和竞争力。林晓晓则在一旁整理着今天的会议记录和巡查报告,准备为明天的行程做准备。

连续几天张小凡都在巡查在京城的公司和查账。

虽然所有的公司的财务都有帝天帮忙管理,但是他还是要查一下的,

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