在寻找供应商的同时，他们还要面对管理上的混乱。由于店铺数量的增加，员工的管理变得十分困难。一些员工偷懒耍滑，工作效率低下。

“这样下去可不行，我们必须制定一套严格的员工管理制度。”慕容轩说道。

苏思瑶表示赞同：“没错，还要加强对员工的培训，提高他们的业务水平。”

然而，制定制度和培训员工需要耗费大量的时间和精力。而且，一些老员工对新制度不满，甚至产生了抵触情绪。

“王妃，这新制度太苛刻了，我们受不了啊。”一位老员工抱怨道。

苏思瑶耐心地解释道：“这是为了我们的生意能够长久发展，如果大家都不遵守制度，我们的生意就会垮掉。”

尽管苏思瑶苦口婆心地劝说，但还是有一些员工选择了离开。

“思瑶，这些员工走了，我们的人手更加不足了。”慕容轩担忧地说道。

苏思瑶坚定地说：“王爷，不用担心，我们重新招人，只要待遇好，总会有人愿意来的。”

于是，他们又开始了大规模的招聘。但是，招聘来的新员工需要时间来熟悉业务，这又导致了工作进度的延误。

“这生意怎么越做越难了？”慕容轩感到有些沮丧。

苏思瑶鼓励道：“王爷，别灰心，这只是暂时的困难，只要我们坚持下去，一定能够解决的。”

就在他们为生意的事情烦恼不已的时候，又传来了一个坏消息。他们的竞争对手趁机推出了类似的产品，并且以更低的价格抢占市场份额。

“这可真是雪上加霜，我们该如何应对？”慕容轩感到压力巨大。

苏思瑶沉思片刻后说道：“王爷，我们不能跟他们打价格战，我们要突出我们产品的质量和特色。”

慕容轩点了点头：“你说得对，但是要做到这一点，我们还需要在研发和宣传上加大投入。”

“钱的问题我来想办法，我们可以先从其他地方挪用一些资金。”苏思瑶说道。

“可是这样会不会影响其他方面的运作？”慕容轩问道。

苏思瑶无奈地叹了口气：“这也是没有办法的办法，只能先解决眼前的危机。”

日子一天天过去，慕容轩和苏思瑶每天都忙碌于解决各种问题，身心俱疲。

“思瑶，我真的好累，不知道我们还能不能撑过去。”慕容轩靠在椅子上，一脸疲惫。

苏思瑶走到他身边，轻轻握住他的手：“王爷，我们一定能撑过去的，别忘了我们当初的梦想。”

慕容轩看着苏思瑶坚定的眼神，心中重新燃起了希望。