即使嬴涑留他们在身边，充其量也只是普通的士兵，最多也只能做一个小校尉。

若是再往上提，不但他们会应付不来，还会引发许多乱局！而刘邦就不一样了！

嬴涑今日见他之后，对他刮目相看，觉得他是个顶尖的人才！

这一想法说出，连他自己都有点不好意思——人家毕竟也是汉高祖，创建了延续将近三百年的汉朝，是明朝之前的起点最低的一位 ** 。

但后世有很多人看不起刘邦，认为他无能，说他在军事上不如韩信，在策略上不如张良，在后勤上不如萧何。

这话的确没说错：

他的确打仗经常失败，与项羽对抗上百次，有九十九次都是败北。

在彭城之战中，被项羽带领几万人 ** 几十万人；在荥阳之战中，被项羽杀得狼狈逃窜，几乎赔光了所有家当。

那些着名的战役几乎都出自项羽之手，张良的战略远胜于他。张良提出一个计策，他得反应好久才能明白。

他一进咸阳，就知道享受生活。张良告诉他应尽快离开咸阳，并送出城去，他还恬不知耻地问对方，为什么要这样做？

为什么？

你的力量多么微薄，而项羽有多少兵力！

凭什么以为自己能打赢项羽？

后勤方面，和萧何相比更是相差十万八千里。把财务交给刘邦，他绝对弄得一塌糊涂。

但是……这又怎么样呢？

这对他的 ** 之位有影响吗？根本没有任何影响！

因此，为什么说刘邦是个人才？当然是人才啊！

试想，如果刘邦真的是一无是处，怎么可能聚集张良、萧何、韩信这汉初三杰？

如果他真的一无是处，怎么能让汉初三杰死心塌地跟着他？

如果他真的一无是处，为什么在屡战屡败的情况下，还能得到越来越多的人效忠？

周苛这个沛县的好兄弟，甚至宁愿被项羽煮死，也不肯背叛刘邦！凭什么？

原因其实很简单——

就因为刘邦会笼络人心，会用人！

没错，正是因为他善于用人！

这是一大长处，古往今来多少人都羡慕不来！

凭借这点，他可以建立一个史上最强的大汉王朝。在用人方面，他真的非常出色，非常大胆！

比如韩信最初投奔刘邦时，只是一个小小的小兵。

仅仅因为萧何的引荐，加上读过韩信所着的兵书，刘邦便认定韩信是一位卓越的军事天才！直接将自己的军队全数交由他指挥！这是多么非凡的眼光和决断！刘邦识人之准令人钦佩！

同时，他也承受着巨大的压力！但刘邦就是这样的人，他敢为人先，且往往做出了正确的选择！再比如张良，张先生！刘邦仅凭一眼便认定他是个奇才，大小事务无一不向张良请教，而张良提出的建议，刘邦几乎照单全收，这份诚意最终感动了张良，使他甘愿辅佐刘邦！

这样的领袖，真的是用人有道！尤其关键的是，他任用的每个人都在岗位上表现优秀，从未出现过任何失误。刘邦堪称用人的一代奇才！连后来的朱元璋在用人方面也常与他对比，然而无论怎样努力，最终依然败给了刘邦。

你看看朱元璋选定的继承人和后代们，再来看看刘邦的 ** 和后代！差距之大，无法言表！大汉朝所有皇帝无一不是光宗耀祖；而大明朝除了朱棣之外，其余几位皇帝皆让朱元璋颜面尽失。无法比较！

真的无法比较！

在整个历史长河中，所有皇帝当中，刘邦无疑是最善于用人的一个。他认第二，没有人敢称第一！但嬴漱也感到有些棘手！

若要重用刘邦，应该将他安置在哪个位置？刘邦如此善于识人用人，最适合的当然是人力资源或人事管理类的职位。然而，大秦目前并没有设置此类专职官职！

当前的人事任命，全是朝廷内部推举，经丞相审核，再由皇帝批准。若要任用刘邦，需要专门为此设立新的官职。该官职又该叫什么名字呢？

这个问题困扰着嬴漱。突然，他笑了起来！即便是要用刘邦，也要先测试和磨砺他的忠诚心，获取他的信任积分再说！

这些事情不必急于一时，可以先让他从基层做起！既然是萧何的手下，不妨先让他担任萧何手下的一名普通小吏！给予一个最低层的职位，让他在磨练中成长！这个想法在嬴漱心中逐渐明朗。

之后，他召来祟信，交代了一件事——起草一项诏书！

“鉴于李元霸成功剿灭四十万项羽叛军，普天同庆之际，所有平民百姓免税一年，贵族增税一成，并进行补缴！”“什么？” 崇信简直不敢相信自己的耳朵。“贵族增税一成？”“还有额外的补缴要求？” 就连一旁的内侍宫女都震惊不已。新君主到底打算做什么！

尽管惊讶，却没有人敢于置喙，立即行动！这件事处理完毕后，嬴漱返回了寝宫，在解忧公主的陪伴下度过了一段美好愉悦的夜晚时光。