但是这一次不一样，他们最高只能担任二把手，不可能担任一把手。且以后再一次融资，必然会继续扩张下去。到时候晋升机会多多了。

只要听话，就会被培养成为嫡系，以后收购其他的产业，就会优先的提拔起来。如果反抗，有可能会失去这个机会，导致前途出现巨大的损失。

三家销售公司同样道理，作为集团的新总部，他们被提拔的机会更多。如果有了新的发明或者项目，就算不如全息投影技术逆天，也是机会呀！

巅峰时代集团已经逐步成为资本巨头，以后会开发很多项目。他们被提拔的机会多的多，有可能会成为子公司总裁，并且拆分上市，还会有期权。

三家公司合并，你反抗就会被其他两家取代。如果三家联合必须集团认输，可是会团结吗？而且有必要吗？本来就存在竞争关系，很难团结一致。

毕竟巅峰时代集团作为新老板，而且是发展不错的新老板，很难被彻底消灭。就算是空降下来一个富二代到一家公司，想挤兑走都很难。

就算把富二代架空，又如何？私吞公司的钱，或者是说了算？如果你不是股份足够多的股东，根本不可能成为董事长。最后还是给人家打工。

何况老板是一家巨大的集团，可以招聘新员工，培养成为嫡系势力。他们有钱跟人事权，很容易拉拢缩小的势力。何况三家公司共同利益不多。

联手反抗的目的也就是职位跟薪资罢了！巅峰时代集团的薪水确实不低，这也是为了防止对手挖走他们的人才，以后为了发展职位也不少。

集体反抗的动力也不够。如果是三股势力较量，连弱抗强是为了防止强者吞并弱者。可是巅峰时代集团是内部矛盾，只要听话就不会呗吞并。

而且先收购的产业，以后会成为嫡系势力，只会得到重用。刘工反抗还是不相信厉铭歌的能力，只不过后来玩儿大了，不能不开除他。

而且刘工后来犯了众怒，他带头儿，结果其他人都被罚只有他没事儿。更可恨的是，他对下面人的态度恶劣，把大伙儿的行为当成是应该的。

叶梦涵的表现让厉铭歌非常满意，所以她这个副总的位置也算是坐稳了。进一步的整合，厉铭歌也开始参与了。接下来会不停的整合新收购的产业了。

经过了裁员跟整合以后，确定了几位副总，基本上是四块产业的负责人担任副总。三家公司合并了以后，就是一家公司，原来的二把手是副总。

工厂是自己人担任一把手，不可能让他们的副总担任集团的副总。所以是工厂老总担任集团副总，负责这一块的工作。为了安抚工厂副总，他也是生产板块的副总。

叶梦涵担任执行副总裁，是业务板块的全权负责人，生产、销售、发货、仓储都是她负责。包括具体的品牌塑造都是她负责，但是大方向还是厉铭歌亲自负责。