心理学家又分别和这三位深入沟通后，心里有数了。

心理学家说：

“第一个女子实际但保守；

第二个好空想；

第三个全面，是最合适的。”

人力资源经理心中有数，便请示全程观看了招聘过程的总经理如何选择。

总经理想了一会说：

“还是穿紫色羊毛衫…… D罩杯的那个好。”

尉迟宣本不是什么善男信女。仔细看了这些简历，有的很简单，有的则做的花花绿绿，一大堆各种艺术照职业照休闲照。看着这些资料，宣总这也没少咽口水，决定这一周里有时间就联系人来面试。

看了这些简历后，尉迟宣恨不得给自己来几个嘴巴，怎么眼睛那么瞎，给郑悦悦当了那么长时间的舔狗呢！

招聘秘书是个办法，但手头还是要有自己信得过、能力强的人。想来想去他觉得只有好哥们阿忠是不二人选。

阿忠大名林思忠，和尉迟宣两个人从小学到初中一直是同学。后来尉迟宣读国际学校，出国留学，二人也没断了联系，可以说是过命的交情。

林思忠早已经硕士毕业，按照东北父母给孩子设计的人生轨迹以及当地的传统风俗，他必须参加公务员考试，以求进入体制内，端上铁饭碗。

绝大多数东北家长是这样看的：不是体制内的岗位，那就不是正经工作。

即使是在微软苹果富士康这样的外企私企做到高管，年薪百万，那也不是正经工作，甚至在求偶竞争力方面很可能不如殡仪馆里的有编制的火化工。火化工那都是有五险一金的，乔布斯有吗？

哪怕就是比尔盖茨、乔布斯本尊，在东北人看来也啥都不是——那不就是个个体户嘛。

私企、外企啥的都是说黄就黄，到时候只能被裁被辞退。体制内不存在这样情况，只要不犯错，好好工作，不可能出现被开除被辞退的情况。你看哪个部委办局说黄就黄了的？

只有体制内的职位才是东北人梦寐以求的铁饭碗，不，金饭碗。世界的尽头就是考公上岸。

林思忠大学的时候学的是计算机，研究生时方向是人工智能。这么聪明的一个人，按理说不应该考不上公务员。可他运气不是很好。接连两年都没有考上铁饭碗。

他主要是文笔不大好，其实关键是脑子不行，不愿意睁眼说瞎话。睁眼说瞎话这个本事和他上学所学的知识技术有根本性的冲突，计算机编程要的就是实事求是讲逻辑，1是1，2是2。所以现在大家都说念书太多就把人给学废了。这样一来，阿忠考试一到申论就拿不到分。

他爸一看，儿子考公有点费劲，便花了五六十万请客送礼找人找关系，给他安排到了质量监督局下属的一个事业单位——特种设备检验检测中心上班。虽然不是公务员，但也是全额拨款的事业编，月薪高达3千。虽然说还要干起码30多年才能把送礼的钱赚回来——50万存银行一年利息还有一万多，但是胜在单位给交乔布斯都享受不到的五险一金啊，要的就是个稳定。