他赶紧去查看自己发过的东西。凡是跟自己有关的东西全部都删除掉。

不过，唯独林茂唱歌的那个视频，他没舍得删除。毕竟，自己的熟人也认识林茂，那是个小概率事件。

第二天早上起来，他看见朱珠给他发来的消息。

“你是不是对他有什么怨念？如果可以，我愿意为你调解一下。”

他看了看消息发送的时间，差不多到了凌晨一点钟。应该是朱珠结束了直播以后发送的。

现在这个时间，朱珠应该还在睡觉。所以，宋健并没有急着给她回复。而且，他也没有想去回复。

他觉得自己跟谢永强，从某种意义上来说就是“冤家对头”。

且不说两个人因为会车的原因有过争执。就是后来他接手公司以后的种种做法，显然就是在一步步的把权力进行高度集中。同时逐步架空中层管理人员的权力。

以前销售部的员工如果出差，只需要在他这边报备一下目的地。然后提供相应的差旅费发票进行费用核销。虽然这其中（包括他自己在内），多多少少会有一些灰色费用夹杂其中。但是，只要销售任务达成，老董那边也会睁一只眼闭一只眼。“水至清则无鱼”，这其实就是变相给销售员工的一种福利。否则，谁会有那么大的积极性，玩命的去找客户跑业务。

但是，谢永强现在已经把这些审批权全部上收了。所有的外出，必须提供相应的差旅行程计划。然后报销单据的时候，还需要在OA系统中上传所有的票据照片和费用说明……

销售部的员工一下子被套了“笼头”，一时间怨声载道。有些人干脆每天只给客户打电话沟通，无声的抵触这种管理方式。

其实，宋健对于加强企业管理没什么意见。谢永强狠抓细节管理，还是因为觉得销售费用比例过高。但是，他根本不会跟任何人事先进行沟通。摆明了“自己是老大，谁不服尽管离开”的态度。这就让很多人的心里难以接受。

老董因为这些事情，一直在中间充当“调解员”。而且，一再强调这是因为谢永强从国外回来，引进的是现代企业的管理方式。需要大家进行配合，而且要尽快改进工作方法。

俗话说：“干活不为东，累死也无功！”员工必须适应领导的领导方式，而且是无条件的执行。

如果不能适应谢永强的管理方式，最终只能被踢出局。

宋健现在已经有些麻木了。除了维护自己的客户，最近也没有心情去开拓市场。而且，因为离婚的事情，他也没有精力去外面应酬。

他赶到公司的时候，田园已经在岗位上了。

“你啥时候走？”

他按了指纹打卡以后，悄悄地问。

“周末就发工资了，我再坚持几天呗。”

田园朝他眨眨眼说。

“不过，今天李姐就不过来了。她过两天会办离职。”

“公司要变天了……”

宋健听了叹息着说。

“你最近也消停一点吧。董总不在了，没人罩着你了！”

田园提醒道。

“我怕啥？此处不养爷，自有养爷处！”

宋健撇了撇嘴走进了职场。

他一眼就看到刘星坐在电脑前，不知道在鼓捣什么。昨天在老董那边，没有看见他写的礼金。这让他觉得很愤怒。

“刘星，你个狗东西……”

他走过去就给了刘星一个大脖溜。

“老董那边你没去？”

他气哼哼地问。

“哥你小点声。”

刘星揉着脖子说。

“我偷偷摸摸地去了，直接把钱给了董嫂。”

“你快看看邮箱吧。公司通知销售部人员进行自查自纠。如果有虚报冒领差旅费的情况，需要退还。”

“咋回事？”

宋健的心里一惊。老董刚走，这谢永强就开始冲着销售部下手了？