最终讨论以后还是决定先做起来，谁知道创业的路上会遇到什么呢？

杨镇泽还是出来了，不知道张晗用了什么办法说服的。

王教授也同意加入进来，如果能够成功，实现财务自由，就可以追求他的哲学梦想了。

两人分别坐在北极星网络科技公司的会议室一端，虽然都没有加入公司，但袁世清认为这件事情少了谁都不行；甚至在开发阶段发现那个人的能力不能胜任这项工作，袁世清都可能终止项目，因为他没人可换。任何位置没有替代人选时，一点小的异常就会让团队非常被动，这艘小船都会倾覆，这种组织架构在前世自己做管理的时候是一定要避免的。

同学录的技术框架将由王教授负责，希望几年的教书生涯，能够让他迅速拉出一支召之即来，来之能战的队伍；

杨镇泽需要负责项目的财务问题，不知道他的能力是否符合吹牛皮的水准；

反而自己的作用并不是很重要，只能在产品设计和后续推广的时候帮忙了。

袁世清作为唯一两边都熟悉的人，只能他来开场。

“上次我们开会的场地还是在学校的办公室里，一个月的时间，我们就有了自己的办公场所；先定个小目标，半年后我们会有更好办公地点。”

“有一本管理书籍中说道，作为老板，如果你有一半的时间无所事事，并且公司的业绩很好，说明你的团队很优秀，这时就可以迎接新的挑战，拓展新的领域了；谢谢大家，通过你们的努力，让我一个月可以休息27天，所以我们带着新项目来了。”

“下面介绍我们的新成员......”

袁世清说完后，王兰介绍项目情况，最后是任务分配。

最后大家商量下来总的设计开发时间为为半年，虽然大家都认为是不可能的事情，人员招聘就不知道要到什么时候完成，没有经过磨合的团队工作效率也不可能很好。唯一的优势就是清晰的产品定位和设计方案。

袁世清将同学录设计成企鹅空间，达到同学录作用的同时，还可以作为社交即时通讯软件使用，最后能做成什么样子，谁都无法控制，只能看天意了。

煤二代出手就是大方，来回都是包车，路途上舒服不少。一整天高强度的脑力输出，让袁世清不适应，上车就睡着了。

“杨叔，股权结构根据什么来定。”

“看人来定，根据发展来定，根据目标来定。初期和你没关系，全部由北极星来承担，后期看发展情况了。今天看出什么了，怎么和你父亲说。”老杨也有点烧脑，这个组织架构怎么看都不像能成事的样子。

原以为这个公司怎么也得有高科技公司的样子，没想到只是个草台班子。

连草台班子都能赚到钱，发展起来，走向正轨后可能就是捡钱了。

老杨的逆向思维推理不错，发展起来的互联网公司确实比捡钱还容易。

“小袁，你看有几成把握？”看见袁世清醒了，张晗马上就问出困扰他很久的问题。

这个问题让老杨摇头不已，老友的儿子还是拍电影比较好，可以慢点赔钱；一点都沉不住气还能做投资，到时裤衩等能赔进去。

袁世清也不想理会这个问题，他也没有信心，不说话又有点尴尬，最后一只手伸开，在张晗的面前晃一下。

“五成把握吗？那还可以。”

“是5%，神仙的创业项目也没有五成；创业就像修行，所以遍地是神棍，却看不到真正的神仙。”袁世清无力的向他解释，其实他已经往多说了，他觉得连5%都不到。

“这么低啊，以后没有几个亿的估值都对不起这个风险。成功率和电话诈骗差不多啊。”煤二代没有想到会有这么低的投资项目，他的话也让另外两个人不再搭理他。