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第49章 示弱以诱敌之来

“哈哈,我只想拿到补偿好好休息一阵子。”

“补偿是迟早的事情,我相信利普顿律师所的能力,真是迫不及待想欣赏那两个白痴发现我们集体辞职时的错愕和震惊。”

“......”

到底是运筹帷幄半辈子,掌握十几亿美元资产的上市公司首席执行官,只是一句话,在场原本还针锋相对,互相不顺眼的一帮人,立刻忍不住笑了起来。

没错,这是一场有预谋的被收购。

或者说,这是美国著名并购律师马丁·利普顿在股权摊薄反收购措施毒丸计划之外,为巴德工业制定的另外一个补充毒丸计划。

逻辑和股权摊薄反收购措施毒丸计划一样,利用丰厚的金色降落伞补偿计划,迫使恶意收购方大量增加自身负债,从而使收购公司收购企业后立即面临巨额现金支出,用现金流来拖垮对方,维护公司和管理层的利益。

全部管理人员也将集体辞职,加大对收购公司的恶性影响。

当然,即使公司完全被收购,作为管理层依旧可以享受到丰厚的补偿。

可以说。

无论怎么搞。

都是稳赢。

不过,凯文.约翰逊并没有笑,反而从轻松变得严肃起来。

“集体辞职之前,大家请让我再说最后一句。

我和大家一样,对丰厚的补偿充满期待,并已经计划好提前退休的美好生活。

不过,现在还不是我们真正放松的时候,在没有拿到补偿之前韦德曼一定会进行反击。

毕竟,六个多亿的补偿足以让韦德曼死无葬身之地。

我可以肯定,他们会采用逐个击破的办法来威逼利诱我们其中一些人,让我们互相出卖,来达到降低补偿的目的。

诸位,是时候抛开过去的恩怨了。

就像丘吉尔说的那样,这个世界没有永远的朋友,也没有永远的敌人,只有永远的利益。

现在我们必须团结一致来应付韦德曼的反击。

否则,死路一条的将会是我们。

正所谓,最了解你的人往往不是朋友,而是你的对手。

因为只有对手才会真正地花心思去观察你、研究你、掌握你。

都在巴德工业集团工作,即使不在同一家公司,同一个部门,有时候为了利益难免有矛盾,彼此针锋相对,谁还不了解一点对手的龌龊。

所以凯文.约翰逊的严肃告诫,让众人笑容渐渐凝固,但想想马上就要集体辞职,现在彼此有着共同的目标,曾经的矛盾和冲突,似乎又失去了意义。

“一切都是过去,明天会更好,过去的矛盾已经没有意义。”

“米歇尔先生,抱歉,这些年一直对你有敌意,现在我向你道歉。”

“也有我的不对,你也知道,我自大傲慢的性格,总是会变得容易冲动。”

“洛佩兹女士,请原谅我之前许多无礼行为,仔细想想,在这里的工作因为有你而精彩,尽管一直都是对手。”

“......”

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