“不仅仅是竞争对手。”技术部的王工也补充道，“我们内部也有些人开始动摇了，他们对公司的未来感到担忧。”

李泽言沉默了片刻，他知道这种时候，必须展现出坚定的信念和领导力来稳定军心。

“我知道这些传言对大家来说是一个打击，但我相信我们公司的实力和价值。”李泽言的声音坚定而有力，“我们不能因为一些无端的猜测和流言就动摇了信心。我们需要团结一致，共同面对这些挑战。”

团队成员们被李泽言的话所鼓舞，他们纷纷表示要坚定信心，继续努力工作。但李泽言知道，这只是治标不治本的办法。要想彻底消除这些负面影响，必须找到传言的源头，并采取措施加以解决。

在接下来的几天里，李泽言亲自调查了这些传言的来源。他发现，这些传言最初是由一些离职员工散布出去的。这些员工因为对公司的某些政策或决策不满，便利用自己的影响力在社交媒体和朋友圈里散播负面信息。

李泽言决定采取果断措施。他首先找到了这些离职员工，与他们进行了深入的沟通。他听取了他们的意见和建议，同时也向他们解释了公司的立场和决策背后的考虑。经过一番沟通后，大部分离职员工都表示愿意撤回之前的言论，并为公司澄清事实。

然而，还有一些顽固分子不肯罢休。他们继续在社交媒体上散播负面信息，试图破坏公司的声誉。面对这种情况，李泽言决定采取法律手段来维护公司的权益。他委托律师起草了一份声明，公开回应了这些不实言论，并警告那些继续散布谣言的人将承担法律责任。

这一举措立刻产生了效果。那些原本还在观望的人看到公司如此坚决的态度后，纷纷选择了沉默。而那些顽固分子也因为害怕承担法律责任而收敛了自己的行为。

高潮：

在解决了内部的问题后，李泽言意识到这次危机也是一个机遇。他决定借此机会对公司进行一次全面的改革和优化。他亲自带领团队重新梳理了公司的业务流程和管理制度，优化了产品设计和生产流程，并加强了与员工的沟通和交流。

这些改革措施很快取得了成效。公司的生产效率得到了提升，产品质量也得到了进一步提高。同时，员工们的士气也得到了极大的提振。他们感受到了公司对于改革和发展的决心和信心，也愿意为公司的发展贡献自己的力量。

结尾：

随着时间的推移，公司的业绩逐渐回升并再次达到了新的高度。那些曾经的传言和危机已经成为了公司发展历程中的一段插曲。而李泽言和他的团队则凭借着坚定的信念和不懈的努力，成功地将公司带向了更加辉煌的未来。

夜深了，李泽言站在办公室的窗前，眺望着远方繁星点点的夜空。他知道，未来的路还很长，但只要他们保持坚定的信念和不懈的努力，就没有什么能够阻挡他们前进的步伐。