听完毕十三的回答，耿立冬没好气儿地瞪了他一眼，并小声嘟囔道：“嘿！说得好像我就不是个年轻小伙似的。”

经过一下午的讨论。耿立冬一行人终于有了解决方法了。第二天，耿立冬把全公司的人喊进了年会的大礼堂。平时直播带货的地方。

耿立冬站在主席台上，笑着道：“听说有不少人私底下喜欢叫我——耿三点。哈哈哈，因为我开会就喜欢说三点。大家都叫我耿三点，那我这次也只讲三点吧！”

底下的同事们都小声笑了起来。耿立冬挥了挥手示意他们安静。

“一，公司最近的谣言都知道吧？先解释第一条。毕十三毕部长，老员工都应该知道，电路检查、电脑维修、网络维护……他都会。在这件事之前，应该有人享受过毕十三部长医术的福利吧？”

耿立冬把南方传媒大学校报上认证的“万能的毕十三”放在投影仪上。一些老同事也和附近的人介绍毕十三。

“二，咱们来谈谈男同事们陪产假的审核以及在此期间所享受的待遇等相关事宜。首先呢，这审核环节必不可少啊！要是谁都可以随口一说就请陪产假，那咱们公司岂不是得乱成一锅粥啦！大家想想是不是这么个理儿？”

“不过呢！说到这儿可能就有人会问了，为啥路桥川部长就不需要经过复杂审核呢？其实原因很简单呀！他和钟白部长可是夫妻关系哟！估计在座的不少同仁都清楚这件事儿吧？那你们再瞧瞧钟白部长挺着的肚子，路桥川还需要走审核流程吗？当然也是不用的嘛！”

这时，摄影部和导演部的同事们纷纷附和道：“不用不用。”而其他部门的人员也都跟着摇起了头，表示认同。

“好啦，接下来咱们再说说产假期间的待遇问题哈。王皓！我记得你来咱们公司差不多快 6 年了吧（点了点头）还有你叫张照洋，你应该是刚来没多久对吧？（点了点头）”

“那我问问你们，你们俩的基本工资一样不？（两人摇了摇头）对呀！如果一样的话，那这家公司还能留得住人才吗？大家好好琢磨琢磨我说的这些话，到底有没有道理？陪产期间的待遇也是如此，他为公司付出了那么多年？他遇到事了，公司多给他点怎么啦？你刚来一年，为公司付出一点点。只能得到一点点了。很公平不是吗？”

随着耿立冬举例讲解，然后又逐渐深入，原本困惑的人们眼中渐渐浮现出恍然大悟的神情。终于，当他说完最后一句时，公司所有在场的人员都彻底明白了其中的关键所在。

耿立冬又继续说道：“三，也就是有关产假和陪产假的问题。在这里，我要郑重声明一点，咱们公司一直以来都是严格按照国家相关规定去执行的。”

“不过呢，大家也要知道，我们公司不仅仅只是遵守法规那么简单，它更是一个充满人情味的地方。提前在这说一下，如果怀孕的女同胞需要定时进行产检并请假的话，只需要向自己所在小组的组长以及主管提出申请，就能够得到直接审批通过。在怀孕这个特殊时期，女同事们的身体状况难免会有所变化，体质可能也会出现一定程度的下降。所以啊，各个部门的负责人一定要牢记这一点，适当地为她们减轻一些工作压力。还有就是，公司承诺过的各项福利待遇，也要尽快落实到位。但是，我可不希望看到各种各样的不实谣言在公司内部传播开来哦！”

耿立冬话音刚落，大会议室里立刻响起了一阵热烈的掌声。同事们一边鼓掌，一边不住地点头表示完全赞同他所说的这些话。

耿立冬挥了挥手，“三点讲完了，散会。”

同事们都笑了出来。耿立冬好奇的问道：“还有点时间。我好奇问一下。陪产的几位男同胞们。陪产假过得怎么样？听说小朋友的生物钟，好像是日夜颠倒的。辛苦吗？”

经过陪产假的几个男同胞开始了各种吐槽。十几分钟后，耿立冬看了看手表，“还真辛苦。好了不耽误你们，该下班就下班，该加班就加班。散会。”