五年K18，这什么概念？

在没有深厚背景的情况下。

这妥妥的是一个超级人才啊！

一时间，董事们不由的多看了几眼叶轩的资料！

季卫东的话打乱了梁成栋的输出节奏。

他有些尴尬的轻咳了一声。

“有能力那是肯定的。”

“如果没能力还态度如此恶劣的话，不用我们讨论，他连公司的实习期都熬不过来。”

“问题的关键也就出在这里。”

“有能力便可以恃才自傲吗？”

“有能力便能无视公司的禁令，把公司的规矩当成儿戏吗？”

梁成栋用指关节不断叩击着桌子，将众人的关注点从叶轩的优秀拉回到了他恶劣的行径上！

“我们今天讨论的不是这些人有多优秀！”

“事实上，这份名单里的大多数曾经都很优秀！”

“不然他们也不可能通过帝豪竞争激烈的人才选拔！”

“能进帝豪的，哪个不是所谓的人中豪杰？”

“问题的关键就在于他们自甘堕落。”

“拿到高薪之后便自我满足，变得懒惰，曾经优秀的品质被丢的一干二净！”

在梁成栋的引导下。

台下的诸位董事议论纷纷。

眼见季卫东似乎还想继续发言为叶轩辩解。

梁成栋赶忙清了清嗓子抢先一步道：

“按照传统，意见不统一，那就民主投票。”

“同意裁撤以下员工职位的，请举手！”

梁成栋说着，便自顾自的举起了右手。

剩下的十名董事一阵讨论。

犹豫中。

一共有六名董事会成员举起了右手。

在确认再没有举手后。

梁成栋接着说道：

“同意留下这人几人的，请举手。”

季卫东第一时间举手。

在十几秒的犹豫后。

另有一名董事也举起了右手。

会议室里算上梁成栋一共就十一个人。

六票赞成，两票反对，剩下还有三个弃权！

结果已经显而易见。

梁成栋轻笑一声，宣布道：

“那就这么定了。”

就在梁成栋准备翻篇的时候。

座位上的季卫东忽然开口说道：

“我们今天做的这个决定，最好还是上报给代理董事长，询问一下她的意见吧？”

“裁员毕竟不是一个小事，尤其还是像叶轩这种K18的核心员工！”

“他那工资水平，如果辞退走N+1赔偿的话，那可不是一笔小数目！”

听着季卫东的提议。

梁成栋脸上露出了一丝皮笑肉不笑的笑容！

“不过是辞退几个员工而已，有必要惊动苏婉瑶大小姐吗？”

“她现在还在巡查各个分公司的情况呢。”

“这种事就没必要叨扰她了。”

“至于赔偿金之类的事情您也不用操心。”

“这个交给人事部去办就行。”

梁成栋的说法无懈可击。

季卫东却是淡然一笑。

“那还是按照老规矩来吧。”

“意见不统一，投票决定。”

“同意上报的举手。”

此言一出。

办公室内十名董事全员举手赞成！

就目前手上的资料看。

他们自然同意开除叶轩。

但如果让他们为此事担责的话，那还是想太多了！

能上报就上报。

反正到时候就算决策有误，那责任也不会落在他们头上！