朱成钦吃完了最后一根芥菜辣椒，回味无穷的说道：“很多年没吃过家乡的小吃了，谢谢提供这袋美食的同学。”

杨天行这才知道原来朱成钦也是川渝人。

“现在我们开始上课，虽然已经耽误了20分钟。”

朱成钦看了一眼杨天行：“但是我觉得，这20分钟很值得，因为实际行为比书本理论更具有教育意义，今天我们要讲的是如何提升团队凝聚力！”

下面朱成钦就开始上课了，不过这个老师很有意思，他把刚刚的事情当成了实例，比如：

“影响企业凝聚力的因素有哪些？成员的一致性，群体内的地位，核领导的行为模式………”

“成员的一致性，刚才大家都吃了这袋芥菜辣子，你们感觉胃里火辣辣的同时是不是也觉得心里暖洋洋的，但如果刚才有人没吃，他就属于被排外的对象，因为他的行为和大家不一致。”

“群体内的地位，班长和团支书负责协调组织班级里所有的班级活动，其他人对他们领导能力是信任的，不然这一袋芥菜辣子要剩下不少。”

“至于核心领导的行为模式，班长这种直接解决问题的方式，也是高效团队追求的公平公正制度，他可以保证组织内每个人的基本权利不受到损害。”

……………

杨天行听得自己的都不不好意思了，虽然换了班级里其他人遇到这件事，他也会做出这种安排，不过对柳椒月他总是偏爱的。

就好像他下课后，其他同学都准备回宿舍，杨天行对柳椒月说道：“你在这里等一下，我去买点东西。”

柳椒月上午的心情就像坐过山车一样。

同学们嫌弃自己亲手做的小菜，那时是委屈。

杨天行带头品尝后，又叫上其他同学一起吃，又变成感动。

最后，朱成钦用理论结合实际剖析了这个问题，她又恍然大悟同时还伴随着迷茫。

那个身影，在自己的世界里越站越稳了。

不一会儿，杨天行就回来了，手里拿着一瓶花露水。

“把袖子挽起来。”杨天行说道。

柳椒月有些不好意思，杨天行眉头一皱，不耐烦道：“快点啊。”

“喔，喔，喔。”

柳椒月被凶怕了，只能慢吞吞的挽起校服袖子。

杨天行觉得她动作太慢，干脆牵过柳椒月的手，顺着手腕往上一推，一条嫩偶似的胳膊露了出来。

只是现在上面有几个红疙瘩，非常影响美观，杨天行也很心疼。

柳椒月挣扎的想收回胳膊，不过被杨天行瞪了一眼，她就不敢动了，仅仅在语言上稍微反抗一下：“可，可以让我自己涂吗？”

杨天行根本不搭理，他把花露水倒在手心，低下头轻轻按敷在那些红疙瘩上面。

柳椒月看着柳椒月的头顶，这个男生正在帮自己涂药，认真，仔细还霸道。

“这只好了，另外一只。”杨天行低着头说道。

柳椒月似乎习惯了，她默默的挽起另一只袖子，送到杨天行面前让他牵住。

“真傻。”

杨天行笑了笑，也不知道是说柳椒月为了自己一句玩笑话忙了两天，还是说她在自己面前这种受气包的性格。

两只胳膊全部涂好以后，杨天行又问道：“小腿上有吗？”

柳椒月呆呆的点点头。

“那脱裤子吧。”

杨天行憋住笑，面无表情的说道。

柳椒月听了马上紧张起来，请求道：“我想自己擦，行不行啊？”

杨天行唬着脸不说话。

“求求你了。”柳椒月的桃花眼又是湿润润的。

杨天行哈哈大笑这才不逗她：“把花露水带回去，痒的时候不要用手抓。”

柳椒月用手背擦擦眼泪，默默点头。

“孙书记那瓶芥菜辣子在哪里？”