想到这里，蒋维文决定向曾宪平提出自己的建议。他保持着恭敬的态度，诚恳地说道：“表哥，我在看行程表的时候发现了一个问题。上午的三个局级领导汇报之间没有任何间隔休息时间，这样的安排可能会让樊书记感觉像是在不停地‘轮轴转’，没有片刻喘息的机会。

我认为，我们应该在汇报之间预留出5到10分钟的间隙，这样既能给樊书记留出喝水、整理思绪的时间，也能体现出我们对领导身体健康和工作效率的双重关怀。

同时，这样的安排还能在一定程度上彰显出领导的权威和从容不迫的风范。”

曾宪平闻言，立刻放下了手中的笔，接过行程表仔细查看了一番。他很快就明白了蒋维文的顾虑，并对此表示了高度的认同。

他沉吟片刻后，提出了一个更为具体的解决方案：“你说得对，蒋维文。我们可以尝试压缩局长们的汇报时间，比如规定一把手局长汇报不超过25分钟，二把手常务副局长不超过20分钟，三把手副局长及以下级别则严格控制在10分钟以内。

这样一来，我们不仅能够确保汇报内容的精炼和高效，还能为樊书记留出更多的休息和思考时间。这不仅仅是一种时间管理上的艺术，更是对领导工作节奏和身心健康的深切关怀。”

曾宪平惊喜的说：“还是你“脑瓜子灵活”，好把这个规划汇报给樊书记，定了我们再调整！”“走，我们一起去樊书记办公室！”曾宪平带着蒋维文，轻轻的走进樊书记办公室，“书记，给你汇报今天的行程，另外小蒋对今天行程提了一个建议：

给您的汇报时间，一把手局长只有25分钟，二把手常务副局长20分钟，三把手副局长以下不超过10分钟，他说这是领导的艺术，建议两者汇报之间各留有5-10分钟，这样既能让领导有喝水休息时间，又能体现领导权威！”

樊书记想了想，马上明白是什么意思。心里想着：“这小伙子，文笔好，人也机灵，真的是干秘书的材料！”马上说：“行，以后的行程依据小蒋的建议来排，宪平你带他试用三天，要做好“传帮带”。

曾宪平马上肯定的回答：“好的，书记，一定做好“传帮带”！蒋维文站直说：“谢谢书记的信任，我一定向曾秘书长好好学习！”

曾宪平接着说：“樊书记，我有一个特殊情况，我要汇报：就是小蒋是我三姑的孩子，我表弟！”樊书记想了想笑着说：“好，“用人不疑，疑人不用！你更要教好小蒋”

曾宪平和蒋维文齐声说：“一定做好工作，努力为书记服务！”樊书记点头微笑，目光中透露出对两人的信任与期待。他轻轻拍了拍曾宪平的肩膀，语重心长地说：

“宪平啊，咱们办公室的工作，讲究的就是效率和默契。你和小蒋既是亲戚，又是同事，这既是缘分，也是挑战。我相信你们能处理好这层关系，不仅在工作中相互配合，更能在生活中相互扶持。”

“小蒋，你是新来的，可能对我们这里的工作流程和环境还不太熟悉。不过，我看得出来，你是个有思想、有干劲的年轻人。

记住，无论做什么工作，都要保持学习的态度，虚心向老同志请教，同时也要敢于提出自己的想法和建议。我相信，在你的努力下，一定能在我们这里发光发热。”

蒋维文闻言，脸上露出了感激的笑容，他郑重地点了点头，回答道：“谢谢樊书记的教诲，我一定会牢记在心。我会努力学习，尽快适应这里的工作，为办公室贡献自己的一份力量。”

曾宪平也表态道：“书记放心，我会尽我所能，帮助小蒋快速成长。我们一定会携手并进，为办公室的工作贡献出我们的智慧和力量。”

三人相视一笑，办公室内洋溢着一种温馨而又充满干劲的氛围。