在项目推进的过程中，刘总时常关心项目进展，给予国庆充分的支持和资源，国庆也不负所望，带领团队加班加点，攻克了一个又一个难题。

经历了这次风波，他们都意识到了良好沟通的重要性。

刘总不再仅仅以老板的身份对国庆发号施令，而是更愿意倾听国庆的意见和建议。

国庆也不再有所顾虑，敢于在工作中提出自己的想法和观点，他们之间的交流变得更加坦诚和深入，这大大提高了工作效率和决策的科学性。

在一次公司的高层会议上，气氛凝重而严肃。

各个部门的负责人都正襟危坐，准备就公司的重大决策展开讨论。

国庆大胆地提出了一个新的业务拓展方案。

这个方案与公司以往的经营策略有所不同，一开始引起了一些争议。

国庆站起身来，清了清嗓子，沉稳地说道：

“各位领导，我认为我们可以尝试开拓新的市场领域。目前我们的业务主要集中在传统建筑项目上，但随着市场的变化，一些新兴领域有着巨大的潜力。比如环保建筑材料的研发和应用，这不仅符合未来的发展趋势，也能为公司带来新的利润增长点。”

国庆的眼神中闪烁着自信的光芒，他微微扬起下巴，展现出对这个方案的坚定信心。

一些高层管理人员皱起了眉头，纷纷提出质疑：

“这个方案风险太大了，我们没有相关的经验，投入也可能很大。”

“万一失败了，会给公司带来巨大的损失。”

这时，刘总微微抬起手，示意大家安静。

他看着国庆，眼中满是信任和鼓励，说道：“国庆啊，你的方案很有魄力。我知道你提出这个方案一定是经过深思熟虑的。”

刘总的脸上露出赞赏的神情，语气中透着欣慰。

国庆感激地看了刘总一眼，继续说道：“各位领导。我理解大家的担忧，但是我们不能一直停留在舒适区。现在市场竞争激烈，如果我们不勇于尝试新的领域，迟早会被淘汰。我已经做了详细的市场调研，环保建筑材料的需求正在逐渐增加，而且我们可以与一些专业的科研机构合作，降低研发风险。虽然前期投入可能会大一些，但是一旦成功，回报也将是巨大的。”

国庆的眼神坚定，双手微微握拳，显示出他对这个方案的执着。

刘总微微点头，沉思片刻后说道：“国庆的方案虽然有风险，但也有很大的潜力。我们应该给年轻人一个机会，相信他的眼光和能力。我觉得我们可以先成立一个专门的项目小组，对这个方案进行深入研究和论证。如果可行，我们就大胆地去做。”

刘总说着，伸手轻轻拍了拍国庆的肩膀，给予他无声的支持。

其他高层管理人员虽然还有些疑虑，但看到刘总如此坚定地支持国庆，也纷纷表示同意。

会议结束后，刘总把国庆叫到了自己的办公室。

刘总微笑着对国庆说：“国庆啊，你的方案很有新意，也很有胆量。我能看出你为这个方案下了不少功夫，做了充分的调研。”

刘总的眼神中满是赞赏，语气中透着亲切。

国庆感动地说道：“刘总，谢谢您这么信任我。我一定不会让您失望的。”国庆的脸上露出感激的神色，眼神中闪烁着坚定的光芒。

刘总拍了拍国庆的肩膀，说道：“不用这么客气。以后有什么想法，不要有顾虑，大胆地说出来。”

刘总的笑容温暖而真诚，让人感受到他与国庆之间的亲近关系。

刘总对国庆不仅仅是上司对下属的赏识，还多了一份愧疚后的补偿心理。

而国庆也在与刘总的相处中感受到了更多的关心和支持，对刘总的态度也从单纯的尊敬转变为一种亲近和信任。

他们在工作中配合得更加紧密，对彼此的工作风格和能力有了更深入的了解。

刘总能够更好地发挥国庆的优势，为他提供更广阔的发展空间；国庆也能准确地领会刘总的意图，高效地完成各项任务。