因为两个人的岗位一样，所以刚入职的时候，赵夏跟李梓萌走得很近。李梓萌看似是一个很好接触的人，对把上班当上学，把领导当老师，把同事当同学，有点社恐的应届生赵夏来讲，有李梓萌这样的同事简直幸运至极！

然而经过两年的相处，赵夏才发现，她还是不太会看人。

线上运营的工作内容非常多，其实把她的工作拆开来看的话，可以分成好几个岗位了，也就是说她一个人干着好几个人的活，比生产队的驴还惨。赵夏一边看着钉钉上昨天下班后出现的消息，一边打开自己工作的几个平台。

她的工作跟李梓萌是分开的，两个人很少有交流互动的工作需求。博海教育公司是一家成人就业方向的教育机构，所涵盖的业务内容非常广泛。为了管理和工作效率，把不同的业务内容分成各个部门，而赵夏所在部门就包括了两个业务内容，一个是教师资格证，一个是教师招聘，赵夏与李梓萌分别管理一个业务的线上平台运营工作，赵夏负责的是教师资格证的相关线上运营工作。

最初刚进部门时，赵夏对线上运营的工作内容一窍不通，很多东西都是从头开始学。起初是跟着李梓萌学，但她虽然来得早，会的也不是很多。赵夏跟着她学了几天就没什么能教的了，令赵夏有点担忧的是，李梓萌教她的过程中几乎说的就是，“你随便看看就行，就那点儿东西，一学就会了。”

赵夏刚进公司，不夸张地说，正是事业心最强的时候。她不想随便应付过去，就找到了部门的领导，申请能不能找一个有经验的老师带带。

有上进心是好事，于是领导就给安排了，是隔壁部门的一个姐姐。那半个月赵夏每天都带着自己的东西，到隔壁部门那里学习，中间还要干着一些基础的工作，每天回到家躺在床上都能立刻睡死过去。工作虽然辛苦，但也能带来收获的幸福。

线上运营的工作虽然入门不难，但想干的好并不简单。等她学完两周后，基本的技巧和处理问题的方法掌握差不多了，领导就把她和李梓萌的工作安排成现在这样。

一下子就接受好几个平台的运营工作，还要策划活动，赵夏刚开始的工作进行地非常不顺利。而李梓萌总能按时完成，还做的不错。那时候赵夏总是忍不住去请教她，有时候李梓萌也会指点一二，但大多数的情况都是说，“你这样已经很好了，不用做的那么完美。”

一开始赵夏真的信了，还沾沾自喜的觉得自己聪明的不行，学什么都这么快。可直到领导有一次把她叫到办公室，从平台的运营数据到活动的策划质量，从文案的吸引力到活动的转化率，被批的一无是处。

赵夏清楚地记得，那天晚上自己回到家，趴在被子上就开始哭，哭得眼睛肿成了馒头，才想起那天她自己还没吃晚饭。想打电话诉苦，可又不知道找谁。

那天领导说，再干不好就要考虑换人了，这是她出生以来遇到的最大挫折。虽然她的家境一般，但从小考式、考学都比较顺利，人生还没遇到过什么困难，这次的打击对她来讲是最大的一次。

那个时候的赵夏还年轻气盛，刚被打击的时候还觉得天都塌下来了，可第二天她就斗志满满地去上班了。从那天开始，赵夏学会了什么事情都得靠自己，李梓萌会不会不知道，但她没被批评过。也是从那天开始，赵夏第一次感觉到她是在上班，不是在上学。她犯了错误，领导不会像老师一样引导她，她不会的问题，同事也不会像同学一样告诉她。

赵夏是个有点较真甚至有点完美主义的人，所以在工作上面，对自己的要求就会比较高，这也是为什么后来她的工作成果比李梓萌的还要好的原因。

赵夏打开了公众号的后台，准备看下昨天的阅读数据，这是她每天上班要干的第一件事。接着钉钉群里就收到一条消息，是领导发来的，部门要来新同事了！