“给各位新人介绍下，这位是我们save yourself的主要创建者、主理人也是首席设计师郭亮先生。”10月份的设计碰头会上，萧敏给新来的几位设计师新人介绍萧放。

经过这段时间的团队扩建，萧敏和蒲宇都各自招够了人，他们的团队也算是完成的大框架下的人员组建工作。

拿蒲宇来说，他负责实体店铺和网店的建设和运营管理以及销售工作，手下的班底分几个小组，每个小组都有组长和相应工作人员，工作上不交叉，比如要新开设一个实体店铺，萧放萧敏和他三人拍板以后，由蒲宇手下的店铺创建小组前期勘察点位，最终选址后按设计方案落地装修，销售小组随后进场接管店铺。

工作室内部增设人力资源小组，负责品牌各个工作环节人员的招聘，岗位增设和调度工作，由萧敏负责。

财务部门早在网店开设前就建立完成，现在save yourself所有销售渠道每月的总流水都超过千万，势必要有专业的会计和出纳人员。这方面的工作由萧放直接负责。

“各位好，我就不做自我介绍了，长话短说，第二季的秋冬款已经上线一周，从财务部对各地店铺包括网店统计出的数据来看，整体销售情况很好，超出了我的预期。今天主要就下一年度的春夏品类的设计，我有一点想法，跟大家探讨下，新一季对我们非常重要，因为大家都知道save yourself要参加明年开春的米兰时装周，这对品牌包括各位都意义重大。”

“这一季，我们要增加包袋、内衣的品类，另外要在原有的设计上添设破洞的元素。”

“时间很紧，半个月内各位要把设计图纸拿出来再在会上商量敲定，下面我先说说我的想法，大家想到什么可以随时补充。”

经过长达五个小时的头脑风暴后，设计师们各自领取设计任务下会忙碌去了，剩下萧放萧敏蒲宇三人继续开会。

“现在品牌的运营已经走入正轨，以后具体的事务你们尽量不要再亲力亲为，要学会当一个管理者，这样整个团队才会有更好的发展空间。”

“国内的店铺扩张暂停，我们要集中精力稳定运营好现有的店铺。”萧放对蒲宇示意。

“嗯，我准备明天带人出差去各个店铺走一圈，看下有什么实际问题需要解决的。”

“明年的米兰时装周对我们非常重要，能不能进军海外市场，拿到份额就看这一仗，接下来的设计定稿我会亲自跟，萧敏你那里要做好准备，一是要协调维护好圈内的关系，特别是新闻媒体，请他们多帮忙推广宣传，二是内衣的生产厂家你要尽快落实，哦，还有一个事，我不知道现在团队的设计师有没有内衣设计经验，如果没有，你要挖两个专业的来，开高价。”

“目前只有一个有设计经验，可能是不够。”萧敏扶着脑门拿笔记着。

“我们虽然做的是运动内衣，但是穿着的舒适度要有专业的人把握，包括设计制作期间的试穿模特，各种身材范围的你都要找好。”

“我们在很短的时间内就超额超计划完成了国内的市场占领和扩张，说句实在话，萧敏、蒲宇，按照现在的状况，只要我们自己不乱搞不出岔子，你我三个成为亿万富豪是板上钉钉的事。”萧放抱着膀子对二人说，很平静的，并没什么情绪外露。