在谢杨参加训练的第15天，所有营地的新兵及老兵被统一集中在一起，这些被集中的人全部是强化类能力，而且现在划分又变了，谢杨这种无直接攻击加成类的异能被叫做特殊异能，就是叫法好听点，是食物链的最低端。然后就是那种没有异能的人叫做未觉醒者，未觉醒者因为未来无限可能现在的食物链地位还在特殊异者之上。在这15天陆陆续续有未觉醒者觉醒了异能，从而被调离了团队。

这次集中的目的，是为了给这些当兵的找工作。因为现在时代变了，有一些当兵打的也不想在部队里面待了，中间发生过几次逃兵现象，好多都是攻击类的异能者。所以现在部队面向所有官兵进行双选会。而且宣布如果想要离开部队，可以选择提前向部队提交申请，部队安排进行工作对接工作，对接完成后友好退伍。

这次双选会就是部队领导想到的解决办法，组织双选会然后让官兵自主选择。谢杨认为这样可以保证队伍的纯洁性，而且还可以避免不必要的伤亡。看看来的企业就知道，大部分都是社会团体，现在给部队干杂活的都叫做雇佣兵团了。而且现在很多原来的企业现在已经恢复生产了，但是现在还没有建立统一的货币制度，现在更多的是进行以物易物的形式进行，因为现在官方掌握着粮仓，现在部队的任务积分也可以作为交换条件，因为官方将铁器、粮食、军工厂产生物资进行了积分对照。现在军方还进行武器售卖了，但是需要进行官方认证，就是持枪证。现在符合人群可以购买手枪。步枪及其他重武器还在还不允许个人购买。佣兵团可以购买单兵武器，但是爆破武器还是不对外销售。而且安全区内不允许佩戴冷兵器及手枪之外的武器。其他武器在安全区的哨所进行统一保管。

现有佣兵团及其他生产制造企业过来招聘就是为了增强安保力量，现在新的社会制度还在完善，而且个人素质及作战素养很高，第一可以增强武力值，第二还具备一定的教导能力。而且还具备武器使用相关手续。而且这次招聘城镇的警察及武警消防部队也来进行招聘了。

这次招聘会，现在给的待遇都是物资类的或者黄金，可食用变异生物食材数量这些内容。而且还会给与相应的管理权力等等，很诱惑人。

在这次双选会中有很多人选择离开了部队，因为不是所有的官兵都在军营里，现在大部分官兵都需要出外勤，现在在职的官兵修炼的时间明显比外界的人员少，而且这次双选会选择离开的人还可以带着自己的单兵武器一起离开营地。

谢杨也在双选会看了看，谢杨一点想离开的想法都没有，而且在现场充斥着“社会格局重新划分”“政府现在对外界的把控程度降低”“现在是枭雄乱世的时代”等等说法。

谢杨看着这些内容就感觉像是一张张大饼，谢杨十分认可这些宣传内容，但是谢杨更害怕他自己无法活到最后，而且俗话有言：瘦死的骆驼比马大。谢杨秉着保持初心，做事有恒心的基本原则，“君子不立围墙之下”处事原则作出了最终的决定，继续苟在军营里。因为在谢杨的认知中，军队是最纯粹的团体，如果这里都乱了，别的地方会更加的混乱。

而且现在谢杨无法把控，那些攻击异能的人群，现在的战斗力会有多强，谢杨害怕出头他就会被秒杀。

谢杨一个被评价这么低的特殊异能都能让他成长成现在的程度。而且现在之前的老鼠，现在谢杨害怕种花家甚至蓝星人类现在面临的最大敌人是自然环境及真正的异类。