说完，刘湘麟又走进里屋。

销售经理宋正雄继续抱怨，“我们销售部在加班冲业绩，他们财务部在休息，每到星期六，就没法交款，我们的销售员根本就没办法签约！”

刘湘麟说：“不是说好的，小定金你们销售部自己先代收吗？为什么星期六不能签约？”

销售经理宋正雄说：“星期六不只是付小定金的，还有付房款首付的，没有他们财务部的会计出纳现场收款，我们的销售员就没办法带客户签约！”

“还有啊，让他们财务部统计每周的销售业绩，他们居然做不到！”

刘湘麟问：“为什么？”

“他们财务经理总是说，财务部人手太少了，忙不过来……官商，这完全是官商作风！”销售经理宋正雄气愤地说。

“老大！你找我？”这时候，陈世徽走了进来。

在邱云天的印象中，陈世徽是市场部的经理。

陈世徽四十二岁的年龄，身材瘦长，鹰钩鼻，一双食肉猛禽般的眼睛在金边眼镜后面闪闪发光。

“老陈，不是让你通知财务部，星期六加班吗，你通知了没有？”刘湘麟问。

“老大，上星期六，财务部已经加过一次班了，这样连续地让他们加班，他们意见很大！”陈世徽说。

“房建总公司那边派来的人，星期六不能加班！每周的财务销售数据也统计不出来！”销售经理宋正雄气愤地说，“他们以前国营公司的那一套，现在都拿到合资公司来了！”

陈世徽说：“老宋，加班是要付加班费的！你要财务部加班，又不付加班费，人家财务部意见很大！”

销售经理宋正雄说：“付加班费，不是应该是你总经理决定的事吗？”

这时候，刘湘麟插嘴问：“老陈，他们员工加班，你没付加班费吗？”

“没有啊！”陈世徽显得很委屈地说，“我以为老宋只是上周六加班一次，所以就没给加班费。谁想到，现在每个周六，老宋都要加班！”

这时候，刘湘麟打断了他俩的争吵，“现在，咱们要开一个会！”

邱云天目睹了眼前这两个台湾经理的争吵，显然，他们都没把他邱云天当成外人。

在邱云天以前的印象中，刘湘麟是总经理，宋正雄是销售部经理，陈世徽是市场部经理。

现在怎么全都变了？

于是，他悄悄问林家琪，“舅舅，他们的职位，现在好像都变了？”

林家琪看着两位台籍经理争吵，一直没发言。

在这种情况下，他也不便发言。

林家琪悄悄告诉邱云天，刘湘麟是台湾茂德的总经理，是陈、宋的大老板；陈世徽是茂德的市场经理，在合资公司中，是房茂的总经理；宋正雄是茂德的销售经理，在合资公司中，是房茂的销售经理。

这时候，刘湘麟说：“老陈、老宋，你们都在场，现在我们开会！”

“员工加班，我们必须要付加班费！我们要长期在大陆发展，就必须尊重这边的劳动法！”

销售经理宋正雄问：”那我们销售部怎么办？销售员也付加班费？”

刘湘麟说：“销售部销售员的薪资，有底薪和提成两部分组成，他们可以不受这个制约。但是，老宋，你要员工加班，也必须提前报备给我，不能无限制地加班！”

“老陈，如果销售部老宋这边确实要加班的话，你也一定要协调财务部加班！”

“我协调了，上周六就协调了！可是，老宋不能永远都要加班吧！”陈世徽生气地看着宋正雄说。

销售经理宋正雄理直气壮地说：“我加班不也是为了公司，不也是为了销售业绩吗？”

刘湘麟说：“老宋，必要的加班，今后你要提前报备；不必要的加班嘛，以后就免了吧！”

听刘湘麟这么说，陈世徽此时得意地看着宋正雄。

销售经理宋正雄，此时则是哑巴吃黄连，有苦说不出。

在这一回合的交锋中，销售经理宋正雄没有得到刘湘麟的支持，显然是失败了。