明天是周六，也是秋游的日子。

周末只有两天，时间紧，他们一早就得出发。

周五下午就一节课，放学很早，沈渊早早就将晚餐打包回家。

刚放下饭盒，准备等晚点再吃，手机响起。

来电显示是影踪项目组的副组长，专门安排辅助沈渊的。

沈渊：“岑工。”

岑辉：“沈经理，下午好，您放学了吗？”

“什么事？”

“您下周一有时间来公司吗？”

“有事？”

“我们一般在周一上午开周会，您过来参加吗？”

周会？

沈渊茫然：“周会是一定要开的吗？”

岑辉指派到沈渊手下的时候，就料到领导的意思，是给沈渊打下手。

开始的时候，他口头答应得好好的，心里自然对还是个学生的顶头上司满心不屑。

他才多大？接手项目经理，一看就是空降的关系户，来混的。

所有工作，还不是得自己来做。

表面上，该有的尊敬还得有，面子上大家过得去就行了。

他就没想过沈渊作为“领导”真有多少技术能力。

经理嘛，动动嘴皮子就可以了，真要干起活来，他还是别介入的好。

直到沈渊将一份完美的架构方案摆出来，他还不相信是沈渊做的，还以为他是从哪里搬来的。

结果接下来的每一次接触，将他的自信完全砸碎。

其他的不论，单就技术方面，沈渊毫无疑问吊打他们整个部门。

要知道他们能入职守界集团，也是个顶个的厉害。

每人每月工资都是几万，更有十几万的。

能不厉害吗？

可就是这样的精英人才，面对沈渊都得压低身段，接受指点。

还一个个心服口服。

现在岑辉是心甘情愿给沈渊打下手。

他要上学，没时间来公司？

没事！自己可以帮忙。

自己的领导不懂工作流程？

岑辉尽心尽力地带就是了。

“经理……”

“岑哥，你还没改过来？”沈渊语气淡淡。

听在岑辉耳中，有种莫名的震动感。

他连忙改口：“沈工，我们习惯每周一上班先开例会，总结上周的工作，安排这周的计划。”

沈渊道：“工作不是都安排好了吗？按计划就是了，有必要开会？”

有没有必要，会还是要开的。

岑辉耐心解释道：“还是有必要的。我们毕竟是团队协作，开发工作不是关上门来各顾各就可以的，有些协调的问题，还是得大家集中起来沟通，才好解决。”

沈渊平静地问道：“是吗？你觉得这周的工作如何？还顺利吗？”

岑辉想都不想，脱口而出：“挺顺利的，项目进展很……”

话未说完，岑辉就愣住了。

他工作十多年，项目各个环节互相扯皮他遇到过不少。

不断打回重做，也不稀奇。

项目赶不上进度才是常态，主动加班更是家常便饭。

而现在呢？

每天准时下班不说，工作进度还贼快，几乎不存在内耗的情况。